拓展培训必须解决的五个问题一、不要让体验式培训成了休闲娱乐。体验式培训很容易让人与旅游休闲娱乐结合起来，甚至有不少小的培训公司，终走向了旅行社，这其实是对体验式培训的极大误解。虽然二者在活动方式，场地要求等方面都具有一定的相似性，但其根本的区别是旅游是放松心情，而体验式培训则是在自然的环境里进行培训，增强团队凝聚力，发掘个人潜能。二、为什么要培训。不仅培训公司自己要搞清楚为什么要培训，更重要的是让企业知道为什么要培训。培训公司只有对客户的企业文化有深刻的理解之后，才能了解客户的真实需求，为其提供满意的解决方案。三、公司系统化的规范运作与管理手法。体验式培训公司不是几个人的手工作坊，它是一家严格意义上的高智力公司。因此实行培训业务的规范化运作，不断完善公司管理的制度，是做强培训公司的必要条件。没有系统的公司运作，体验式培训公司就不可能得到真正的发展。四、为人士提供广阔的发展空间。培训业的是一个高智力的行业。它必须有大量的具备培训技能的来为客户提供满意的服务。但是员工的知识和技能水平越高，其对个人发展的要求也会越高，如果培训公司不能为其提供一个广阔的发展空间，让其得到充分的发展，必然将造成人士的流失。五、迅速建立自己的企业文化。是企业就必须要有自己的企业文化。人众人一直以来都在培养一种自然的、快乐的学习体验。企业文化对人的吸引力已经远高于高薪水对人才的吸引力，有助于将公司骨干力量团结在一起，构建一个强有力的领导团队。这样才能在客户中树立良好的信誉，增强自己的竞争力。 “指南针”属于我国四大发明之一，是指在户外运动中给人指明方向，信阳指南针户外拓展训练有限公司专门提供青少年自然教育，中小学生社会实践，信阳无动力体验，青少年户外生存挑战，家庭亲子活动，儿童体验式旅行等个性化、团体定制户外拓展培训。拓展训练的特点：综合活动性；拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。挑战极限；拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越'极限'。集体中的个性；拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，无动力体验活动基地，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。高峰体验；在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。拓展训练可以营造企业文化氛围，增强员工的自信心和意志力，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同; 创造良好沟通环境，改善自身形象，搭建深度沟通桥梁； 强调员工严明的组织纪律性，增强团队意识，提升对企业的忠诚度和责任感；塑造积极向上的精神风貌，无动力体验方案有哪些，改变传统思维方式；提升团队协作精神，无动力体验场地在哪，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力；感恩团队，感恩企业，提升员工归属感，有效增强团队执行力和积极性； 联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、丰富业余生活，沟通与协作，放松身心。 无动力体验活动基地-信阳无动力体验-指南针户外拓展由信阳指南针户外拓展训练有限公司提供。信阳指南针户外拓展训练有限公司（www.znzhwyd.com）实力雄厚，信誉可靠，在河南 信阳 的其它等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善理念将引领指南针户外拓展和您携手步入，共创美好未来！ 产品：指南针户外拓展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
