营利性民办幼儿园：加盟靠谱吗？营利性民办幼儿园：加盟靠谱吗？其实这个问题就如同小马过河一样，方法究竟对不对？能不能帮助幼儿园渡过难关？还真说不准，毕竟只有您试过了才会知道。不过小编在这里可以告诉您的是，既然您考虑到加盟了，就说明您的幼儿园出现了一些问题或是您想要自己的园所有所提升。所以，只有您的幼儿园有这个需要了，您才能够对症下药。通常来说，以下几种幼儿园都需要加盟。1、周边新园以及老牌园所居多，自己的幼儿园竞争优势不明显。虽说幼教是一份教育事业，办园者必须有教育情怀，但是也要考虑经营状况。一旦发现自己的幼儿园周边新建园所增多，生源有所下降，就要考虑改变竞争策略了。对于幼儿园来说，降价竞争并不是好的方法，这时候就可以考虑通过加盟来增强实力，摆脱对手的竞争。一般而言，国际化的教育理念如蒙氏教育等是的选择，如果选好了加盟机构，就能够在当地树立起国际化教育的口碑。2、幼儿园自身管理紊乱，教育质量无法提升。师资队伍流动性大，南昌蒙氏幼儿园加盟，管理困难；教育项目过于传统，无法有效吸引家长。这类幼儿园明显需要大刀阔斧地改革，而且其自身很难有实力来完成，因此借助的加盟机构来完成。3、跨行业投资兴办高端幼儿园。这一类的投资人往往没有幼教经验，不懂行是他们的共性。因此，想要把钱用对，将资源用好，同样需要一个好的引路人——加盟是不错的选择。不过，小编要提醒您的是，问题到这里还未解决。我们想要加盟，究竟是应当选择传统教育还是蒙氏教育加盟呢？小编建议您选择蒙氏教育。毕竟在国内，蒙氏教育是属于高端幼教，而高端幼儿园在目前是家长的。如果加盟单位的蒙氏教育做得很好，那么加盟后自然也可以为幼儿园到同样的教育。“人无我有，人有我优，人优我精”，这句话是竞争中永远实用的指导。跨世纪经过26年的发展，长沙蒙氏幼儿园加盟，已经形成了规模，在各地拥有900多所加盟园，100多万个早教会员、1000多个蒙氏研发会会员单位。跨世纪加盟园均成为了当地教育好、发展快、社会美誉度高的园，的家长普遍赞誉“跨世纪教育的孩子就是不一样”，数百万孩子接受了国际的幼儿教育，畅享着“孩子的快乐从这里获得，孩子的成长从这里起步”的教育成果。跨世纪已成为幼教界响当当的教育，同时也是社会上家长中流行的一张闪亮的“教育名片”。? ?加盟园的成功是跨世纪真正的成功！加盟跨世纪，就是加盟成功，加盟财富！
幼儿园寻找发展突破点幼儿园加盟，教学质量提升的保证很多设备不符合标准、年检不合格、教学质量没保障的幼儿园都被迫关闭，有的甚至被吊销办学许可证。而也有一些幼儿园在艰难中找到了竞争点、突破点，获得了更好的发展。在调查中，香港跨世纪在深圳的一位加盟园的园长说：“以前我们幼儿园由于办学条件差，也面临被关闭的危险，后来在不断的市场调查中，我们选择了加盟香港跨世纪，在跨世纪的大力帮助下，我们不但教师队伍更了、幼儿园管理更好了，而且教学质量也有了突破式的发展。不但收费翻了一番，招的学生也翻了一番，而且有很多家长排队报名我们的蒙氏班呢。这不，新学期我们还准备再开一个新园呢！”对于这种发展良好的幼儿园，在一些地区不仅提供资金补助，还提供教师培训等服务。香港跨世纪国际教育集团，致力于蒙氏、亲子、感觉统合训练、瑞吉欧、奥尔夫、多元智能、福禄贝尔等国际幼儿教育项目的培训、推广、加盟和服务工作。跨世纪总部在香港，国内工作总部设在中原腹地河南郑州，是一家立足中原、面向，蒙氏幼儿园加盟，连接世界，集幼儿教育教研、教学、培训、加盟、网站、出版，幼教产品研发、生产、销售为一体的大型综合性企业集团。跨世纪本着“提高民族基础素质”的宗旨，在世界幼教舞台上，博采众长，集世界幼教之精华；在幼教舞台上，锐意进取、刻苦钻研，为创造式蒙特梭利教育的理论做出了杰出贡献，建立了一套完整的具有特色的蒙氏教育理论体系、操作体系和产品体系，创造性地总结出了蒙氏教育的一个定义、三大区别、五大领域、七个化、特点、二敏感期和二十四个力，继承和发展了蒙氏教育。取得的这些成果，在蒙特梭利教育世界发展具有里程碑意义。跨世纪拥有雄厚的资源，长期和世界英才国际教育集团、澳大利亚蒙氏协会、台湾蒙氏会、北师大、华东师大等国内外幼教权威机构的蒙氏合作，在国内举办了200多期蒙特梭利教师培训班，这在蒙氏发展实属罕见。截至目前，跨世纪已为我国学前教育事业培养出了具有特色国际视野的蒙氏、亲子、感统教师超过6万多人，被称为“幼师黄埔军校”。加盟跨世纪，教育质量有保障，收费和生源也有保障！跨世纪期待您的加盟！跨世纪幼儿园育人有绝招，快来看！? ?当下，越来越多的幼儿园园长在反映管理难。为了帮助大家解决这个烦心事，小编我就总结一下跨世纪幼儿园的有效经验，希望对大家有所帮助。一、幼儿园思想文化建设：思想正，则风气正1）既讲培训又讲教育自古以来就有“善政不如善教”之说，再好的管理手段也不如思想教育。2）既讲沟通，又讲灌输沟通是指双方交换意见；灌输是有意识宣传幼儿园的世界观、人生观、价值观。3）既讲心理，又讲思想不讲思想，一味追求心理层面的东西，只能是舍本求末。4）既讲价值观又讲世界观、人生观一个人接受什么价值观，主要是由人生观决定，而人生观又受世界观的影响，加强幼儿园文化建设就要讲价值观，若只讲价值观不讲世界观，不讲人生观那是不够的。5）既讲表扬又讲批评? ?只表扬，不批评，思想文化就不可能得到表扬，也得不到有效抑制。跨世纪各部门每月一次就诚信问题对照检查，相互之间开展批评与自我批评。思想教育的效果有点类似中医，它是治本的，故需要较长时间，要锲而不舍、坚持以恒，打好“持久战”。二、制度化管理：建立自律团队任何时候走进军营，都能给人一种整洁大方、井然有序的感觉，有过军旅生活经历的人，都有一种特殊的气质和良好的习惯，这与正规化管理是分不开的 ，所以要建立有战斗力的组织，一定要从严肃法纪入手，先有规则，然后无条件执行，日积月累，长期坚持，毫不懈怠，才能制度化，也只有制度化才能使团队成员的“服从”成为一种习惯和自觉行为。纪律教育的方式方法：1） 从新人进入幼儿园的天起，就要让新人建立起纪律观念? ?在一个月内完成由“自由散漫、我行我素”向“合格的跨世纪人”转变。《入职教育》完善，武汉蒙氏幼儿园加盟，与时俱进，融入了跨世纪文化、宗旨、精神、理念、反对自由主义、工作风尚、道德诚信原则、制度等。2）搞好常规性教育，加强纪律意识? ?每个月至少学习一次上述内容，学习时候进行对照检查，同事之间进行批评与自我批评。每一次学习、每一次教育，都有针对性，目的是要解决一两个实际问题，而不是读一遍就了事。抓落实、反复学、反复对照检查，巩固以后，再进一步细化，这样一步步抓下去，定能收到实效。3）结合典型事例，开展随机教育例：《节日就餐的故事》纪律是执行路线的保证，是带有强制性的，其基本原则是：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。三、争先创优：以竞赛激发全体工作人员斗志? ?如何组织争先创优活动：比、学、赶、帮、超。比：明确活动主题，设置评比标准；学：相互学习，取长补短；赶：鼓励和鞭策后进单位向学习，处处以为榜样，类似于管理；帮：提倡单位和个人要主动帮助后进，结成帮学对子实行对口学习，确保所有单位和个人不掉队。超：通过带后进，终实现后进赶，更，促进整个团队建设水平的持续提高。营造一股“永远争”的劲头，只要是比武，项项都要夺。而要想处处争，自然要比别的单位付出更大的努力，团队的优良作风就是这样带出来的。 南昌蒙氏幼儿园加盟-蒙氏幼儿园加盟-跨世纪教育(查看)由郑州市跨世纪教育科研中心提供。行路致远，砥砺前行。郑州市跨世纪教育科研中心（www.ksjjy.com）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为教育、培训较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功! 产品：跨世纪教育供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
