人力资源外包服务是狭义的，是指企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、发放工资、培训等工作。员工是客户单位的员工，是与客户单位签订的劳动合同，劳务派遣，是客户单位为其发放工资、五险一金，只是客户单位不是让自己内部的人力资源部门办理，而是外包委托给了专门的人力资源管理公司办理。这部分工资和五险一金，只是往来款项，显然不属于人力资源管理公司的销售额。 人力资源外包的优势：1、帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用（包含遣散费、退休金）及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，劳务派遣单位，发展核心竞争优势。5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。6、简化流程，劳务派遣公司哪家好，节省时间，提高员工满意度。为什么有HR，人力资源劳务派遣，还要选择人力资源外包？1、通过外包公司的获得更知识，通过人力资源外包，雇主将更好地满足所有的法规要求，实现合规。若外包机构具备重要的行业认证，如薪酬认证、人力资源认证和雇员福利认证，将可确保企业的雇员能获得的知识，并将作为企业人力资源部的延伸部分来提供服务。2、可以为企业节省时间和资源，企业通过人力资源服务外包，利用人力资源外包公司的资源，企业将完善其内部的人力资源管理技能和资源，同时能专注于吸引、雇佣、留住人才，这将影响和改善企业的整体表现。 劳务派遣单位-劳务派遣-芜湖安江保洁培训(查看)由芜湖安江人力资源有限公司提供。劳务派遣单位-劳务派遣-芜湖安江保洁培训(查看)是芜湖安江人力资源有限公司（www.wuhulaowuwaibao.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：徐添伟。 产品：芜湖安江人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
