企业选择劳务派遣如何签订劳务派遣协议？1、签定劳务派遣合同时，明确劳务派遣公司对派遣人员工资支付的义务及违约金和追偿权，劳务派遣公司派遣劳动者到用工单位工作的，用工单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由劳务派遣公司承担对劳动者的义务，人力资源劳务派遣，用工单位承担连带责任。2、签定劳务派遣合同时，应当明确劳务派遣公司对派遣人员工资支付的义务及违约金和追偿权。如果派遣企业由于没有依法支付工资引发诉讼，在仲裁裁决用人单位对此承担连带责任的情况下，劳务派遣单位，不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。 项目外包与劳务派遣二者的区别：合同性质不同，项目外包签订的是承包合同，合肥劳务派遣，劳务派遣签订的是劳务派遣合同。资质要求不同，项目外包单位要求的是有相应业务的营业范围，可以是法人也可以是其他实体。而劳务派遣单位必须是按照《劳动合同法》、《公司法》相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体，并符合当地关于劳务派遣公司资质的特殊规定。劳务外包是否值得？对于刚毕业学生，非重点学校毕业生，非热门学生，或者其他一切条件不那么好的学生，劳务外包是接触到世公司的一个机会。你可能因为劳务外包，直接加入到一家你很难正常途径进入的大企业。与他们一样的工作环境，与他们一样的工作内容，在同样的平台工作，参加同样的培训，接触同样的财务数据，工程图纸和信息，这些经历甚至能够让你在离职后薪酬方面获得增长。企业的工作经历对提升你个人的眼光，经验来说，都是无价之宝。未来去其他地方应聘，单凭一些五企业的工作经验，就能亮瞎那些HR的眼睛有木有。还有个致命吸引，那就是通过外包，你比那些社会上刚毕业的学生有更多的机会转变为正式工。本人服务的一家国企，正规劳务派遣公司，就有劳务派遣的司机转正做行政管理的，现在还分到了房子，而且这类人数量还不少。 人力资源劳务派遣-芜湖安江人力资源(在线咨询)-合肥劳务派遣由芜湖安江人力资源有限公司提供。人力资源劳务派遣-芜湖安江人力资源(在线咨询)-合肥劳务派遣是芜湖安江人力资源有限公司（www.wuhulaowuwaibao.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：徐添伟。 产品：芜湖安江人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
