?雇主责任? ? ? ? 雇员在从事雇佣活动中，造成他人损害，雇主应承担什么责任呢？雇主责任是指雇主对自己的雇员在从事雇佣活动中致人损害的行为承担赔偿责任。雇主责任以当事人之间存在雇佣关系为前提，而雇佣关系不限于个人之间的形成雇佣关系，还包括法人等社会组织与劳动者之间形成的雇佣关系。但从现行规定来看，雇主责任不包括法人及其他社会组织对其工作人员在执行职务的过程中侵权行为承担的责任，而是指个人之间形成的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，伤残赔偿金计算方法，雇主应当承担雇主责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。? ? ? ? 雇主责任需具备以下构成要件：? ? ? ? （1）要让雇主承担雇主责任，条件之一是雇主与雇员之间存在雇佣与被雇佣的关系? ? ? ? （2）必须是雇员在从事雇佣活动中造成他人合法权益的损害。这是雇主责任形成的又一关键因素。如果雇员 不是在从事雇佣活动中侵害他人的人身和财产权利，其民事责任应由雇员自己承担。? ? ? ? ?（3）雇员的行为必须是侵权行为.雇员的行为如果不构成侵权，即使雇员在执行职务活动中造成他人的合法权 益损害，雇主也无须雇主责任
交通事故赔偿? ? ? ?交通管理部门无法认定事故责任时，榆林伤残赔偿，应如何分配交通事故损害赔偿责任？在实践中法官根据具体案情、事故情况对于交通事故赔偿责任的分配主要有两类做法：? ? ? ? （1）在相关部门没有认定事故成因及双方交通事故赔偿责任的情况下，无法确定当事人的行为与结果之间是否存在因果关系，也就无法认定侵权的法律关系是否成立，故驳回受害方的请求。? ? ? ? （2）在无法认定交通事故赔偿责任时，一级伤残赔偿标准，法官根据当事人所述的事故发生具体情况，不以事故认定书作为确定侵权责任是否成立的证据，并运用“优者危险负担”原则终确定交通事故赔偿责任比例。所谓“优者危险负担”原则，是指在受害人有过失的情况下，考虑双方对道路交通注意义务的轻重，按机动车危险性的大小以及危险回避能力的优劣，分配交通事故赔偿责任。。适用“优者危险负担”原则的基本条件有：交通事故事实不清、交通事故赔偿责任不明；受害人有一定过失；事故发生时，机动车对受害人具有间接影响力。陕西威能律师事务所处理交通事故赔偿问题，可提供法律咨询、案件代理、调解、文书书写等多项法律服务，期待与您合作。? ? ? ? 因交通事故导致他人财产损害，财产损害的赔偿范围有哪些呢？财产损害是侵权行为人侵害他人的财产权所引起的后果，即因侵权行为的实施使财产权的客体受到破坏，财产的价值和使用价值遭到贬损、降低或者丧失，或者破坏了财产权利人对财产权利客体的支配关系，导致财产权利人现有财产价值减少和可得财产利益丧失的情形。财产损害赔偿属于损害赔偿的一种，因道路交通事故造成的财产损害赔偿范围为① 维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；② 因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；③ 依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，伤残赔偿计算，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；④ 非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代交通工具的合理费用。以上这些就是因交通事故造成财产损害的赔偿范围。陕西威能律师事务所处理交通事故赔偿问题，可提供法律咨询、案件代理、调解、文书书写等多项法律服务，期待与您合作。 一级伤残赔偿标准-榆林伤残赔偿-交通事故赔偿(查看)由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所（www.wnlvshi.com）是陕西 西安 ,法律服务的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在威能律师事务所领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创威能律师事务所更加美好的未来。同时本公司（www.wnlsweb.com）还是从事陕西省西安市常年企业法律顾问，陕西省西安市企业律师，陕西省西安市企业法律顾问律师的厂家，欢迎来电咨询。 产品：威能律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
