以下是劳务派遣的流程：1. 业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；2. 分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。3. 提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；4. 洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；5. 签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，什么是劳务派遣，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；6. 实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。 接受劳务派遣的人员应做到以下几点：1、应当遵守劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位的规章制度，履行合同约定的义务。2、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，公司劳务派遣，按照用工单位所在地的标准执行。4、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，劳务派遣人员，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》针对劳务派遣方面强化了对实际用工单位的约束，具体表现在如下方面：根据《劳动合同法》第六十二条之规定，合肥劳务派遣，“用工单位应当履行下列义务：（1）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。（6）用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 什么是劳务派遣-合肥劳务派遣-安徽锦卓人力资源由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。安徽锦卓人力资源集团有限公司（www.jinzhuorenli.com）拥有很好的服务和产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：安徽锦卓人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
