如何?取得劳务派遣资质的申报资料？申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：一是劳务派遣经营许可申请书；二是营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；三是公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；四是经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；五是法定代表人的个人证明；六是劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。 劳务派遣协议包含哪些内容？所谓劳务派遣协议是指劳务派遣单位与用工单位就劳务派遣事宜签订的合同。根据《劳务派遣暂行规定》第七条，劳务派遣协议应当载明：派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；被派遣劳动者工作时受伤、生育或者患病期间的相关待遇；劳动安全卫生以及培训事项；经济补偿等费用；劳务派遣协议期限；劳务派遣服务费的支付方式和标准；违反劳务派遣协议的责任；法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。 现在很多用人单位在招聘劳务派遣工，但是工作的条件和合同工是没有什么区别的，但是在签劳动合同时还是会有一些差别。劳务派遣是与第三方公司签订的，公司劳务派遣，很少会有用人单位直接与劳务派遣工直接签订。因为这关系到劳务派遣工是否能够转为正式的合同工。一般情况下，六安劳务派遣，单位的用人层次，只有管理人员、技术岗这一类，用人单位才会使用用人单位的正式职工，而那些简单的劳动力往往都是使用劳务派遣工。 公司劳务派遣-安徽锦卓人力资源(在线咨询)-六安劳务派遣由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。安徽锦卓人力资源集团有限公司（www.jinzhuorenli.com）是安徽 芜湖 ,劳务输出的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在安徽锦卓人力资源领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创安徽锦卓人力资源更加美好的未来。 产品：安徽锦卓人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
