企业团建拓展的时候应该考虑哪些方面的问题呢？在进行这种拓展训练之前以及拓展训练过程当中需要考虑的问题是很多的，比如说之前要考虑好这个活动究竟要达到一个什么样的目的，有些活动可能是为了让员工达到轻松愉悦的目的，还有一些活动可能是为了让员工得到有效的锻炼，所以说要根据不同的目的去安排不同的拓展训练项目，这样才能够使得这个拓展训练具有意义。下面来介绍一下进行这种拓展训练要考虑到一些常见问题。拓展企业团建拓展要考虑的问题还是蛮多的，拓展，每个企业里面的员工的年龄结构不同，不同的员工参加训练的时候的强度是不一样的，所以在参加训练之前要充分考虑到员工的年龄结构，另外就是要考虑到员工参与的积极性，在进行这种拓展训练之前，要考虑这些员工愿不愿意参与这样的活动，团建拓展，1好是在活动之前在员工群体当中做一下简单的调查，统计一下想要参加这种训练的员工的数量。如果是强制员工来参加这种训练的话，可能起不到训练想要达到的目的，企业团建，甚至还有可能让员工产生不好的心理情绪。另外还要考虑的就是这种活动不应该太千篇一律，应该争取活动具有一定的新颖性或者是创意，这样才可能会更容易吸引到员工来参与。这种拓展训练的频率也要控制一下，不要经常搞这样的活动，一般员工工作半年左右的时间搞一次活动，或者是工作一年的时间搞一次活动，如果频繁的搞这种拓展活动的话，可能会影响到正常的工作进度，也有可能让员工产生排斥的心理情绪。公司里面每一个部门的工作状况会有所不同，那么这种拓展训练要充分的考虑到公司里面的各部门工作的内容和工作进度的情况，1好是在每个部门都有足够充分的时间的前提之下来搞这样的活动。 拓展就是要和别人进行交流，交流的目的是为了能够把你的感受和别人进一步分享，这也是这种拓展训练的一个非常重要的地方，在交流的时候可能会和人进行探讨，在探讨的时候你要注意一个问题，就是好的东西你可以去交流，但是那些不好的感受或者是不好的想法，绝1对不要去和别人交流，否则也有可能给你带来巨大的麻烦。第四个过程就是按照一定的逻辑顺序来进行整合，在整合的过程当中就是要把这种体验好的东西提取出来，把这些好的东西全部都整合到一起，然后重新把这些体验到的很美好的东西进行分享和展示。第五个过程就是直接进行应用，也就是说你在这次体验活动的过程当中我们会得到一些很积极的东西，这些东西就可以应用在日常的工作或者生活当中，比如说通过这样的活动你可能体验到了积极的一面，那么你的生活和工作中你要展示出这种积极的一面。研学素质拓展大致经历的五个过程就简单的介绍到这里了，当然不同的人可能在体验活动的时候会有不同的经历，也会有自己不同的感受，这些东西是否要分享出去，是否要把这些东西应用到你平时的工作和生活中那就全凭参加活动的人自己的判断了。只不过通过这样的活动能够让人获得一些比较好的，或者是比较积极的东西。拓展选择方面的问题，在选择的时候可以多找几家公司看一看，了解这些公司的实力和收费的情况，综合性的评判这些公司的好坏，然后在其中择优选择。武汉楚峰拓展公司主要经营业务:大型团队拓展训练，企业拓展训练，体验式拓展培训，拓展基地，户外拓展训练，室内拓展训练，企业年会，趣味运动会，大中小学生素质拓展训练，真人CS野战等于一体的拓展训练公司 团建拓展-拓展-楚峰拓展 (查看)由武汉楚峰企业管理顾问有限公司提供。团建拓展-拓展-楚峰拓展 (查看)是武汉楚峰企业管理顾问有限公司（www.whcf027.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陶建兵。 产品：楚峰拓展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
