工作服制作时的色彩主要考虑的心理性和生理性两个方面：? ? ? 1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的状态，在一些快餐店里，定做职业装哪里有，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围，上饶职业装，同时也无形中规范出一种职业需求。? ? ? 2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩，对于人们的生理神经系统的刺激，色彩上的鲜艳或是灰暗，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪，连体职业装，比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。就行业而言，其色彩设计追求一种宁静，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。上一条：企业员工对工作服提出了更高的要求 ? ? ? 工作服定做要避免出现的3点错误1、失调：所谓的失调，从表面的字义来理解，就是看着不舒服，不协调，如果员工的工作服都是四不像的样子，那么会严重影响企业的形象，以及工作效率！? ? ? 2、劣质：工作服的面料并不需要一定是，而是根据实际情况采用为适合的面料，不过一定不能因为费用问题而采购劣质工作服，劣质工作服已经失去了其本身的意义，而且还会对员工的身体产生很大的危害。? ? ? 3、现形：好多工厂定做工作服都喜欢，薄的，单层的，单薄的工作服会使胖子更胖，瘦子更瘦。瘦子穿紧身衣、弹力裤愈见干瘪细长的四肢，胖子穿紧身衣使突出的腹部无法遮掩。这两种人都应以一定的宽松度来弥补自身缺陷。这就是单层的衣服的好处。工作服订做选购时的几个要点：职业性 工作服订做原则首先是有明确的针对性：针对不偕行业，同一行业差别的企业，同一企业差别的岗亭，定做白领职业装，同一岗亭差别的身份、性别等等。针对性订做差别点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用所在、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在划定时间内到自身供职的所在去工作或从事公务运动的一局部人，在广义上是指较为不明确的被分后的一局部消耗群。这里的“人“在工作服上体现为一个群体．一个局部．一个阶级，其工作特性．小我私家与群体气势派头．生理与生理需求．政治经济职位．文化素养等，至于订做要求详细而各异。时间与所在则是职业的大情况与小情况因素，时间有春夏秋冬，白昼与夜晚之别，所在则体现为地域性的大情况与详细工作时的小情况。 ?经济性 除了少数代价贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有公正的代价性能比，即与订做选用的面料档次．格式庞大水平．工艺制为难度等方面阐发相比。 在划一的美感与功效条件下，订做工作服要尽大概低沉资本，从格式．资料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。审美性 工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为紧急。 上饶职业装-连体职业装-元玲服装(推荐商家)由江西元玲服装设计有限公司提供。上饶职业装-连体职业装-元玲服装(推荐商家)是江西元玲服装设计有限公司（www.yuanlingshizhuang.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：马经理。 产品：元玲服装供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
