返聘退休人员的注意事项与退休人员建立劳务关系，用人单位可要求劳动者提交证件原件与复印件，提供领取养老金的账户信息复印件并与原件进行核对无误后，人力资源管理流程，双方签订劳务协议，在协议中明确约定双方的权利义务关系。退休人员因为年龄较大，容易发生疾病或者其他事故，阿坝州人力资源和社会保障网，建议用人单位为其缴纳一些商业保险，以避免退休人员发生意外时用人单位的赔付风险。
参加社会保险的程序1、由单位统一参保，陕西人力资源，并于每月1-15日前核报下月异动，新增的员工从签订劳动合同次月起开始交纳，参保的离职人员从离职当月开始停缴。2、由单位统一缴费，每月16-20日前经与相关机构确认缴费金额后，通过转帐的形式缴纳当月社会保险费用，属于员工个人缴费部分于其当月工资中扣除。3、由单位统一年审，中天人力资源网，每年年初上报花名册、员工上年度工资总额等资料进行基数申报，待年审通过后确定该年度新的缴费基数。一是保密义务无论用人单位是否支付保密费，劳动者均需履行，而竞业限制义务，如果用人单位没有支付竞业限制补偿金，劳动者可以不履行义务。二是违反了保密义务不仅要承担侵权责任，严重的还会构成qinfan商业秘密，竞业限制仅需支付违约金。三是保密义务在保密信息未公开前，劳动者均需承担，竞业限制义务履行期限不超过2年。 人力资源管理流程-威能律师事务所-陕西人力资源由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所（www.wnlvshi.com）是陕西 西安 ,法律服务的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在威能律师事务所领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创威能律师事务所更加美好的未来。同时本公司（www.wnlsweb.com）还是从事常年企业法律顾问，企业律师，企业法律顾问律师的厂家，欢迎来电咨询。 产品：威能律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
