酒店工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。
工作服工作服设计方案对于项目很重要，那么具体到公司的工作服定制项目，我们如何制定科学完善的并贴合企业形象的方案呢？黑与白制服定制为您详细介绍：1、分析客户行业由的定制顾问和设计师组成的团队协助客户一起分析客户所在的行业特点、客户是谁、同行业职业装情况等等，从中发掘客户的需求和期望。2、分析客户岗位同样团队协助客户分析员工的年龄与性别构成、公司内部结构、有几个部门、各部门有什么特点、面对什么样的客户、适合做什么样的服装等等，给您做一个详细的类别方案。3、选择款式和面料在对行业、岗位、年龄情况做了充分的分析基础上，接下来就是结合公司的实际特点进行款式和面料的选择。相对面料，款式更受到大家的重视，面对成百上千种职业装款式，到底如何选择适合自己企业特色的，这一步非常关键。工作服工作服食品级帽应具备哪些性能？1、防脱落，人体头发的脱落是的毛发污染源，因此帽子应具备良好的防脱落性能，帽子在头上不易对头 ?皮造成摩擦，能减少头发的脱落。2、过滤性，帽子仅能防止头发脱落是不够的，还应能有效阻落的头发从面料中钻出来，落到食品中。3、透气，由于头顶极易发热、积汗，如果帽子不能有效解决透气问题，会令头顶闷热、积汗，长期的工作让工作人员出现头发脱落严重的情况。4、帽子自身不能脱落纤维对食品造成污染。</p 产品：吉米服饰供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
