广告一是职业化店长少。现有的很多店长要么是老板自己在做，凭个人威信和兢兢业业的精神动力保证店面经营；或是内部选拔出的店长，他们做员工时很优xiu，在岗位技能方面绝dui是一把好手。而做为门店的核心时，很多时候凭经验做事，缺少系统的管理类培训和职业的管理方法。二是职业化的运营人才少，如人力资源工作者既需有知识又需了解行业背景。其不光能招人，还要具备战略眼光，在人才开发、任用、保留方面为经营者提供决策依据。如连锁管控的运营人才需要有效调配zi源，数ju分析，计划组织的管控能力。三是能适应时代变化的网络营销人才少。传统的业务员难招难管理已成为不争的事实，绝大多数广告企业都放弃了业务员岗位，在网络技术发展的今天，通过互联网平台吸纳更多客户和拓展更宽泛的业务成为趋势。广告
标准化的产品可以配置标准化的作业流程，不用依赖人，广告机器人就可以帮忙从而降低员工的作业强度，提高生产效率。再版不用依赖谁的记忆，机器重做几次都是一样的结果。快捷的服务对门店要求比较高，是不是需要更多的门店来服务不同地区的客户？成本的核算很重要，如果成本算不清，是不是需要智能的管理系统，随时可以查询设备的能效，算出每个产品的成本等等。广告人辛苦经营，在坚守“不变”的前提下，如何求“变”？当我们被苹果砸中时，希望可以找到“变”的方法，来应对变化莫测的未来。广告如今随着新增企业的增多、激烈的价格战和人力商务成本的提高，都给印刷企业带来了不小的压力。传统印刷的市场已逐渐饱和，印刷企业都在纷纷，力求转变，在激烈的竞争环境中找到自己的生存之道。随着数字革命到来，数字印刷跃上了人们的视线，尽管数字印刷这一名词已出现几年，但是在甚至是全世界来说，它的占比并不多，仅2%左右，因此如何提升数字印刷的市场，网络化、标准化、起着关键的作用，网络所提供的就近个性化服务也是其他渠道无法比拟的。广告</p 产品：六九快印供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
