团结的团队是怎么训练出来的呢？ 一：培养一致的目标，指挥如臂。 汉武帝时代的匈奴王子伊稚斜为了当上单于宝座，磨制鸣镝，训练骑射队伍，鸣镝所射而不悉射者斩。鸣镝所向，万箭相随。伊稚斜要服从命令。他齐整卫队，放开了自己心爱的战马。“你们要记住，鸣镝射向哪里，你们的箭就要向哪里!”伊稚斜举弓高呼。伊稚斜架弓，搭上了鸣镝，直向那匹健壮的黑骊马飞跃而去。军士整齐的放出了箭矢。伊稚斜转身对着马上的军士：“谁没有射出他的箭?出列!”一名士兵策马而出。“拉下去，斩了喂狗!”伊稚斜扬手，“今后谁若不从，这就是他的下场!”后来，伊稚斜又用同样的手法在自己的妻子身上做了实验，终于达到了服从命令的效果，从而一举射死自己的单于父亲，夺位成功。虽然我们不能学习伊稚斜的具体手段，但是，一定要培养一种目标的一致性和服从的原则性。这样，企业才能对中层干部指挥如臂。 二：多多加强言传身教。 很多人笃信各种各样的培训，今天请名师来讲课，明天买来有关大家的书籍或光盘。或者笃信于一纸学历，要么招聘时非MBA不要，要么送骨干去接受再教育。其实这些都不重要，重要的是在公司运营过程中，遇到问题，与下属一起解决这个问题，或者成功或者失败，都是学习。即在实践中学习，在发展中学习。对中层管理者本身进行分析。这主要是通过分析中层管理者现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要和应该接受培养以及培养的内容。分析的重点是评价中层管理者实际工作绩效以及工作能力，包括绩效考核记录、自我评价、知识技能测验、态度评价等。 三：外来的和尚不一定会念经，多从企部选拔中层。 企业领导层一定不能完全外来“和尚”，把外来“和尚”当作美化门面的招贴广告。很多片面地以为人才都在单位外面，一遇到岗位空缺，总是想着从外面引进，希望引进人才能够一劳永逸地解决人才匮乏的问题。实际上，游学夏令营，外来的和尚也未必会念经。一是对单位情况不熟悉，各方面信息不全面，对实际困难了解不深，其决策不一定符合实际。二是其工作能力未必就比内部员工强。同时，内部员工由于熟悉单位情况，更易于干出成绩。对于领导层来说，对单位员工各方面情况的了解比引进人员更透彻，也更便于在使用过程中扬长避短，使员工充分发挥作用。 四：多和中层沟通，总结经验教训。 一个企业的事务，大多是非常广泛而丰富多采的，如果开展沟通、交流，互相启发，将是很有益处的。解决一个问题之后，把它整理归纳一下，以便下次遇到同类问题的时候如何更好地处理。预防性地解决问题，远远好于事到临头乱撞头。 五：把中层干部打造成一个个方法家。 首席科学家威廉张称：“万事方法重要。”他介绍，吕梁夏令营，自己在美国哈佛读大学的时候，不管是哪个院系，只教一件事情，那就是做事情的方法和方法的演变。他表示，如果有人问起他是科学家还是技术家，他会说自己是方法家。“我学的具体的事情全都忘了。但是，一个人无论在任何情况下，只要是找到了做事情的方法，他也就找到了成功的方法”。 魔鬼训练夏令营的意义是什么 魔鬼训练营的起源早要追溯到古罗马时代，那时候被称之为“斯巴达克训练”，二战期间被美日等国发展成为一种课程，主要目的就是为了训练人得意志、身体、心智、团队精神和领导力等方面，把受训者逼到一个绝境，以此来开发人的潜能。 但是说来说去，其实很多人还是不明白魔鬼训练是什么，或者有个大致的概念，可能很多人心中的魔鬼训练都是像是地狱一般，其实并不完全是这样，夏令营招商加盟，地狱是折磨，而魔鬼训练主要突出的是严格，严格的执行每一件任务，这是一种对人磨砺和突破，只有这样才能成为一个能打硬仗的精英。 比如说魔鬼训练对于团队精神的培养，从刚进入魔鬼训练营的时候，就要形成一种团队精神，因为魔鬼训练的大多数任务并不是一个人能够完成的，他要求你能够迅速的融入到环境和团体中，找到自己的定位，并在团队中勇敢的奉献自己的一份力量，当你艰难的完成某个任务的时候，对你的心理和身体都是一种升华。 还有重要的就是执行力，不管是生活还是工作，人缺乏的不是能力，而是执行力，懒惰，军事夏令营，散漫，拖沓这是每个人的天性，我们不可能磨灭他，但是我们可以努力隐藏它，这就需要建立良好的执行力。 其他对身体、意志、心智的训练自不必多说，在魔鬼训练中全面的发掘自己、提高自己，这就是魔鬼训练的意义所在。其实魔鬼训练很简单，就是以军人的要求要求自己，我们没有参过军，但是我们想要军人的气质和作风，虽然没有条件去真正做一名军人，但是对军人生活的体验也会让我们得到不一样的体验。企业魔鬼素质拓展训练有什么作用? 不管是大企业还是中小企业每隔一段进间就会有新员工入职，所以新员工培训是非常必要的。当然，不同的企业素质拓展的方式都是不同的。目前的国内的企业培训市场中，大多企业都是根据需求和相应的培训人数来决定采取什么样的培训方式，从中选择性高的一种。 尤其是对于刚毕业的大学生员工，企业通常会通过以下几个步骤与新企业新员工进行融合： 1、入职了解公司及共业务，了解自己所负责的工作，与相关部门员工认识。 2、适应新的工作环境，与直接关系人交接工作。 3、了解企业文化、业务目标和价值观，开始新的工作。 4、参加公司组织的新员工入职培训。 吕梁夏令营-雷霆万钧夏令营-夏令营招商加盟由 济南雷霆万钧文化传播有限公司提供。 济南雷霆万钧文化传播有限公司（www.ltwjxly.cn）实力雄厚，信誉可靠，在山东 济南 的教育、培训等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善理念将引领雷霆万钧夏令营和您携手步入，共创美好未来！ 产品：雷霆万钧夏令营供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
