团结的团队是怎么训练出来的呢？ 一：培养一致的目标，指挥如臂。 汉武帝时代的匈奴王子伊稚斜为了当上单于宝座，磨制鸣镝，训练骑射队伍，鸣镝所射而不悉射者斩。鸣镝所向，万箭相随。伊稚斜要服从命令。他齐整卫队，放开了自己心爱的战马。“你们要记住，鸣镝射向哪里，你们的箭就要向哪里!”伊稚斜举弓高呼。伊稚斜架弓，搭上了鸣镝，直向那匹健壮的黑骊马飞跃而去。军士整齐的放出了箭矢。伊稚斜转身对着马上的军士：“谁没有射出他的箭?出列!”一名士兵策马而出。“拉下去，斩了喂狗!”伊稚斜扬手，“今后谁若不从，莱芜夏令营，这就是他的下场!”后来，伊稚斜又用同样的手法在自己的妻子身上做了实验，终于达到了服从命令的效果，从而一举射死自己的单于父亲，夺位成功。虽然我们不能学习伊稚斜的具体手段，但是，一定要培养一种目标的一致性和服从的原则性。这样，企业才能对中层干部指挥如臂。 二：多多加强言传身教。 很多人笃信各种各样的培训，今天请名师来讲课，明天买来有关大家的书籍或光盘。或者笃信于一纸学历，要么招聘时非MBA不要，要么送骨干去接受再教育。其实这些都不重要，重要的是在公司运营过程中，遇到问题，与下属一起解决这个问题，或者成功或者失败，都是学习。即在实践中学习，在发展中学习。对中层管理者本身进行分析。这主要是通过分析中层管理者现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要和应该接受培养以及培养的内容。分析的重点是评价中层管理者实际工作绩效以及工作能力，包括绩效考核记录、自我评价、知识技能测验、态度评价等。 三：外来的和尚不一定会念经，多从企部选拔中层。 企业领导层一定不能完全外来“和尚”，把外来“和尚”当作美化门面的招贴广告。很多片面地以为人才都在单位外面，一遇到岗位空缺，总是想着从外面引进，希望引进人才能够一劳永逸地解决人才匮乏的问题。实际上，外来的和尚也未必会念经。一是对单位情况不熟悉，各方面信息不全面，对实际困难了解不深，其决策不一定符合实际。二是其工作能力未必就比内部员工强。同时，内部员工由于熟悉单位情况，更易于干出成绩。对于领导层来说，对单位员工各方面情况的了解比引进人员更透彻，也更便于在使用过程中扬长避短，使员工充分发挥作用。 四：多和中层沟通，总结经验教训。 一个企业的事务，大多是非常广泛而丰富多采的，如果开展沟通、交流，互相启发，将是很有益处的。解决一个问题之后，把它整理归纳一下，以便下次遇到同类问题的时候如何更好地处理。预防性地解决问题，远远好于事到临头乱撞头。 五：把中层干部打造成一个个方法家。 首席科学家威廉张称：“万事方法重要。”他介绍，自己在美国哈佛读大学的时候，不管是哪个院系，暑假夏令营，只教一件事情，那就是做事情的方法和方法的演变。他表示，如果有人问起他是科学家还是技术家，他会说自己是方法家。“我学的具体的事情全都忘了。但是，一个人无论在任何情况下，只要是找到了做事情的方法，他也就找到了成功的方法”。 魔鬼训练的完整培训过程： 现代社会人们对竞争有着非常深刻的理解，无论是学习还是工作或生活，到处都有很多压力。特别是，对公司或企业的压力更大。当然，许多都选择拓展培训，为员工创造机会以提高员工素质。这体现了拓展培训的魅力。那么哪些流程需要经历扩展? 1.热身：教练介绍安全预防措施，并宣布培训要求和监管纪律。参与者分组，确定团队名称标语，并开展活动。教练员必须在活动期间处理安全问题，并在活动结束后组织讨论。 2.破冰：破冰通常由一系列“小游戏”引导，可用于在短的时间内激发每个学生的潜力。破冰就像打破一层厚厚的冰。它可以消除人与人之间的障碍并缩小距离。这是整个培训是否能达到预期效果的关键。打破冰所需的时间通常至少为一小时。这是心理学家总结人类潜意识活动的周期时间的结论。 3.经验：学生通过在其中获得真实的感受。这种感觉非常活跃和令人印象深刻。此时，学生将开始自发回忆过程，分析经验并开始产生一些意见。 4.分享：三人行必须我师。我们采用头脑风暴的方法，约有15名学生。每个人都会接受他们的感受并分享他们，每个人都会获得几次体验。这对扩张也很有吸引力。在这个过程中，培训师将积极鼓励参与者说话，灵活运用问题的技巧，引导每个人的思考，青少年夏令营，在原始观点的基础上使用团队的角色，并朝着正确的方向前进。 5.总结：当每个人的观点趋于成熟时。 拓展培训师根据您的讨论结果，结合相关的理论知识，总结了学生从感性到理性的理解。 6.申请：该过程由受训人员自己完成培训后的生活和工作。完成理解过程，终用于指导实践循环。这也是拓展训练的意义。学员参加魔训时的注意事项： 1.如果受训者在训练过程中遇到身体不适，请务必告知组织者和领队教练安排他在基地休息。 2.严禁脱离团队，以个人或小团队中冒险或擅自行动。在培训期间，切勿单独行动。 3.参训者无需支付，驾驶费，培训费等，研学夏令营，不得携带贵重物品和大量现金。请保管好随身携带的相机等贵重物品，如果丢失或毁坏，这是你的责任。 4.在培训中，参加者错误使用训练设备，安全设备和其他损失应由用户补偿。 莱芜夏令营-雷霆万钧夏令营-青少年夏令营由 济南雷霆万钧文化传播有限公司提供。 济南雷霆万钧文化传播有限公司（www.ltwjxly.cn）是从事“魔训夏令营,特训夏令营,智慧学霸夏令营,研学夏令营”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：常经理。 产品：雷霆万钧夏令营供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
