?劳务派遣的手续是怎么办的？劳务派遣手续简便，劳务派遣企业，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，劳务派遣岗位，具体办理派遣手续程序如下：1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位；3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 劳务外包是什么？劳务外包是指企业将公司的部分业务或职能工作内容发包给相关的人力资源机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。企业通过劳务外包，可以节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，国企劳务派遣，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。劳务外包是企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给人力资源公司负责，劳务派遣，然后由劳务外包公司来负责员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、五险一金缴纳、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等工作。 相比劳务派遣，劳务外包法律关系相对简单，主要为发包单位及外包单位之间的民事权利义务关系。目前，我国法律法规尚未对劳务外包做出具体法律规定，承包单位与外包单位一般签订劳务外包协议约定、规制双方权利义务。从本质上看，在劳务外包形式下，外包单位的主要义务为按照发包单位的要求，完成相关业务工作，交付业务成果，发包单位的主要义务为按照合同约定给付报酬。具体业务中，发包单位主要对外包单位的工作成果进行监督验收，对外包单位相关工作人员、具体工作过程并不进行管理。可见，劳务外包与承揽关系具有本质上的一致性，实践中也通常认为发包单位与外包单位之间建立的为承揽法律关系，而适用《合同法》中有关承揽合同的规定保障和实现双方之间交付业务成果、给付报酬等民事权利义务。 安徽锦卓产线劳务外包(图)-劳务派遣企业-劳务派遣由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。安徽锦卓产线劳务外包(图)-劳务派遣企业-劳务派遣是安徽锦卓人力资源集团有限公司（www.jinzhuorenli.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陶经理。 产品：安徽锦卓人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
