劳务派遣员工的公伤问题如何解决？是由用人单位负责还是派遣单位负责？1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，劳务外包公司， 提供必要的劳动保护条件；2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，六安劳务外包，避免发生受伤事故；3、派遣员工因公受伤时，派遣机构将负责处理公伤理赔事宜。 接受劳务派遣具有人事管理便简，提高企业管理效率的优点。被派遣单位不需设立专门人员、机构对派遣员工进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员从聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理的戶口落实、建立员工档案，到员工工资、奖金的统计、发放，以及各类社会保障建立及缴纳、因工作受伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作均可以由派遣中介机构负责完成。这样，单位人力资源部可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理， 使企业真正实现 '用人不管人，增效不增支 '的有有效化的人力资源管理效益。 当然是值得的啊，对于刚毕业学生，非重点学校毕业生，非热门学生，无财力通过后门的职员，或者其他一切条件不那么好的学生，劳务外包是接触到世界好公司的一个机会。你可能因为劳务外包，直接加入到一家你很难正常途径进入的大企业。与他们一样的工作环境，劳务外包业务，与他们一样的工作内容，在同样的平台工作，参加同样的培训，接触同样的财务数据，客户的资料，工程图纸和重要信息，这些经历甚至能够让你在离职后薪酬方面获得直线性增长。好的大的企业的工作经历对提升你个人的眼光，经验来说，都是无价之宝。未来去其他地方应聘，单凭一些五企业的工作经验，企业劳务外包，比好的大学毕业的证书还管用。还有个致命吸引，那就是通过外包，你比那些社会上刚毕业的学生有更多的机会转变为正式工。 企业劳务外包-安徽锦卓人力资源(在线咨询)-六安劳务外包由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。安徽锦卓人力资源集团有限公司（www.jinzhuorenli.com）是一家从事“人力资源服务,物业管理服务,保洁服务”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“安徽锦卓人力资源”拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使安徽锦卓人力资源在劳务输出中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！ 产品：安徽锦卓人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
