劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣管理，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。由于劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。 公司的各类职位都适合劳务外包吗？这个是否定的。安徽锦卓人力资源认为以下职位比较适合劳务外包：1、因人员编制限制而产生的劳务外包，如财务、行政、文秘、HR、IT等；2、因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺；3、因员工病假、工作受伤而产生的突发性岗位空缺；4、因业务波动而产生的季节性批量用工需求；5、由中、短期项目而产生的阶段性用工需求；6、业务流程外包，如呼叫中心、活动促销等。签订规范的劳务派遣协议。对于作为用工单位的基层人民来说，一份条款明确、清晰、完善的派遣协议，是维护自身合法权益的蕞可靠凭证。协议中要明确派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方的关系，明确劳动者与派遣单位之间的劳动关系以及派遣单位和用工单位之间的合同关系;明确三方的基本权利、义务，明确派遣单位负责劳动关系管理，用工单位负责劳动过程管理，派遣单位应承担与劳动合同订立、终止、解除相联系的义务，用工单位应承担与劳动相关的劳动标准义务;要明确约定劳务派遣劳动者侵害用工单位合法权益的赔偿责任，应明确约定被派遣劳动者违反用工单位的规章制度造成用工单位损失的，宿州劳务派遣，视为劳务派遣单位违反合同约定，应承担违约责任的条款，以防范被派遣劳动者赔偿能力有限，无法实现赔偿请求权的风险。 宿州劳务派遣-安徽锦卓人力资源-什么是劳务派遣由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。安徽锦卓人力资源集团有限公司（www.jinzhuorenli.com）是一家从事“人力资源服务,物业管理服务,保洁服务”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“安徽锦卓人力资源”拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使安徽锦卓人力资源在劳务输出中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！ 产品：安徽锦卓人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
