随着市场对职业教育毕业生的需求置的增大，我校在设置、教学计划、实训实习等环节加大了与市场切合度，真正实现了学以致用，学生毕业就能直接就业。学校一直以毕业生素质高，知识结构全i面、技能精湛、动手能力强等优点得到市场的认可。南京交通科技学校目前有三大校区都在我国历史文化名城江苏“南京”。浦口校区坐落于浦口大学高新技术开发区，位于浦口区东大路2号，占地300余亩，建筑面积8万多平方米。。湖熟校区坐落于风景秀丽的江宁风景区，毗邻江宁大学城，位于江宁区湖熟润湖大道40-1号，占地面积达到300余亩，建筑面积8万多平方米。双龙街校区位于江宁区双龙街双麒路60-1号，占地150余亩，建筑面积4万多平方米。南京自办职业教育十几年来，在全体师生的共同努力下，合格毕业生就业率百i分之百。学校紧紧围绕“夯实基础，提高，扩大眼界，幼师，提高质量”的要求，重点培养社会紧缺人才。毕业生以复合型、实用型人才的优良被各用人单位广为肯定、信任。形成了以社会实践为主，以市场为导向的重实践、重技能的办学特色。 培训效果提升培训效果的途径：途径一：明确培训目的企业在进行培训之定要明确自己的培训目的，它是指导培训工作的基础，也是衡量培训工作效果的标准。企业培训的直接目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度；企业培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展。一般而言企业培训有以下几个主要的目的：1．优化人岗匹配。以岗择人、人岗相适是企业发挥员工积极性的重要途径。随着企业的发展，大部分员工都不同程度地存在达不到岗位要求的情况，企业需要通过培训使员工更好地胜任自己的本职工作，以在自己的岗位上发挥更大的作用。2．提高员工的能力和技术水平。企业的发展对员工的能力和技术水平提出了新的要求，只有通过培训才能使员工的能力和技术水平的提高与企业的发展同步。3．提高员工的综合素质。员工的素质包括思想素质、知识素质、能力素质、心理素质等。员工的综合素质如何直接关系到公司的发展。通过企业培训提高员工的综合素质是企业培训的重要目的。4．有效沟通、团结合作。通过培训使得企业各部门之间及员工之间能够有效地进行思想、观念、信息、情感的交流以促进彼此间的了解，形成企部和谐的人际关系、高效的工作团队，团结合作完成企业的目标。提高员工素质培训的终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全i面发展与企业可持续发展。现代企业对人力资源总体素质提出了新的要求，要求人力资源具有竞争性、学习性、性、团队精神等特征。从个体来说，员工要满足现代企业人力资源的要求，必须参加培训接受继续教育。企业员工通过科学合理的培训在知识、技能、效果和态度四个方面得到提高，以提高员工适应性，为其进一步发展和担负更大的职责创造条件，从而满足员工自我成长的需要，扩展员工价值。 南京润万昌交通学校-北京幼师由南京润万昌信息科技有限公司提供。南京润万昌交通学校-北京幼师是南京润万昌信息科技有限公司（www.njjtkj-edu.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：郭世健。 产品：南京润万昌供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
