三才之袖的冲刺与力量都很有优势，三才之袖在别人的助威、呐喊和欢呼声中也能爆发出惊人的能量。然而、三才之袖需要的是一个人在孤独中默默地忍受、静静地思索，一个能耐得住寂寞的三才之袖才能炼成叱咤风云的领三才之袖。我们生命中的贵人不是无缘无故出现的，而是在扛得住诱、耐得住寂寞、经得住考验之后感召过来的。“苟日新、日日新、又日新”，人只有祛除“毒瘤”，“新我”来临，三才迪创哪家好，才能放飞生命从必然王国走向自由王国。 “现在的员工真不好管理”、“说走就走，剩下的工资都不要了，真搞不懂他们是怎样想的”，三才迪创学习，这是很多管理者的无奈和抱怨。许多管理者把员工频频离职的问题原因归于员工，幻想通过“说教”来改变员工的思想、态度和行为，实际上却收效甚微。事实的真相是员工高离职率往往是公司的原因，而不是员工（特别是基层员工）的问题——员工所表现出来不好的言行不过是公司问题的病症显现而已，这不是病因或病根。“1/2原则”可精准诊断高离职率的动因。“1/2原则”说的是：当业务或员工身上出现问题，一半以上是公司的问题，剩下的一半中又有一半以上是管理者的问题，特别是员工直接上级的问题，三才迪创培训，终剩下来的才是员工自身的问题。马云曾说过：“员工的离职原因林林总总，三才迪创，只有两点真实：1、钱没给到位；2、心委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。此时、员工临走还费尽心思找靠谱的理由就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。”实际上、心中念头的波动，一定会产生情绪的波动和血压变化，说不定还不自觉连带引起一个多余动作。这在平时环境下无关紧要，但对挣扎在6500死线上的登山者来说，则是致命的。脑子里杂念愈少，需氧量就愈小；欲念愈多，需氧量就愈多。在空气极度稀薄的情况下，为了节省耗氧量，为了使四肢获得更多的氧，必须学会排除一切欲望与杂念。? ?从这个案例可以看出，人的身心是一致的，身体与思想是相互链接的，文化讲“心物一元”就是这个道理。实际上、我们的生命是材料（肉体）、能量（情绪）、信息（念头）的三位一体，因此、杂念多、欲望大这些内在的无形源头一定会带来有形的实际后果。 三才迪创哪家好-融心文化(在线咨询)-三才迪创由河南融心文化传播有限公司提供。“读心教育、读心营销、欲望管理”就选河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com），公司位于：郑州市郑东新区商务内环路与九如东路海逸铭门24号楼三单元1701房，多年来，融心文化坚持为客户提供好的服务，联系人：金老师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。融心文化期待成为您的长期合作伙伴！ 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
