“公司生病，员工吃药”是管理中的常态，是公司病了，员工表现出来的只是病症。让员工反省总结、接受培训教育不是不可以也是很有必要的，但有一个前提条件，主管上级如何？一个员工的离职归根结底公司占主要责任，而且与直接上级的做事风格密不可分。在实际的离职谈话中，超过90%业务员把离职归咎于其上级主管，三才迪创人学，甚至有业务员直接声称是上司逼走自己的。“员工因为公司的而加入，却往往因为他的直接上司而离开。”这是很多公司在研究员工流失时的共识。所以、解决管理层的问题，就要自上而下，先解决负责人的问题。他如何带队伍？人家为什么跟他混？他得到了团队成员的信任了吗？他全身心投入到工作中了吗？他的管理和沟通能力质量如何？ 卖场的导购，可以拥有察觉顾客潜在需求和提供化建议的导购很少，这不仅是因为工作态度问题，更是能力、知识的问题。尤其是针对中高服饰的门店，对一个服装销导购的素质要求更高，面对日益竞争激烈的市场环境和越来越挑剔的顾客，如何炼导购的素质变得越来越重要。通过笔试可以检验是否掌握了这些知识，三才迪创人学培训，具体的表现形式就是能够复述出来，三才迪创人学学习，能够在纸上写出来。对于销售来讲，知识主要有产品知识和人性分析方面知识。知识的掌握是一个人提升自我的基础条件。经验是来自周围人的提炼和分享，也是知识的重要组成。这些分享的内容可能是正确的，也可能不正确，并且在分享过程中，听的人是否能够正确理解，也是一个不确定因素。销售这个工作，现成的知识来学习只是其中一部分，更多是来自实战的不断总结。信仰不是展现给别人的自我标榜，也不是用来要求别人的尚方宝剑。信仰完完全全只关乎自己，是自己面对自己内心世界时的一种工具、一剂良药，因为人生终都要走到面对自己内心的时候。一般来讲、我们在事业的初创期，难免会为了挣钱而不择手段，积累了 “一捅金”，不少企业家都曾坦陈当年的“原罪”。这说明、人可以昧着良心做事，但人都会有良心发现的那。只是如果发现太晚的话，以后还会有机会去弥补吗？《论语》讲：“君子固穷、小人穷斯滥矣。”一个有信仰的人，即便是很潦倒的时候，也知道什么该做、什么不该做；而一个没有信仰的人，到那时候就会无法无天了。其结果是看似得到了一些眼前利益，但终逃脱不了惩罚。所以、人要有信仰，就可以在事先警醒自己，不会做让自己将来后悔的事。 三才迪创人学-融心文化-三才迪创人学课程由河南融心文化传播有限公司提供。河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com）是一家从事“读心教育、读心营销、欲望管理”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“创和会”拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使融心文化在教育、培训中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！ 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
