“公司生病，员工吃药”是管理中的常态，是公司病了，员工表现出来的只是病症。让员工反省总结、接受培训教育不是不可以也是很有必要的，但有一个前提条件，主管上级如何？一个员工的离职归根结底公司占主要责任，而且与直接上级的做事风格密不可分。在实际的离职谈话中，三才迪创，超过90%业务员把离职归咎于其上级主管，三才迪创哪家好，甚至有业务员直接声称是上司逼走自己的。“员工因为公司的而加入，却往往因为他的直接上司而离开。”这是很多公司在研究员工流失时的共识。所以、解决管理层的问题，就要自上而下，先解决负责人的问题。他如何带队伍？人家为什么跟他混？他得到了团队成员的信任了吗？他全身心投入到工作中了吗？他的管理和沟通能力质量如何？ 对于三才之豆型人来说，只有把自己放在山穷水尽、背水一战的境地，才能产生出置之死地而后生的气魄来，才能真正产生出全力以赴的状态。从中我们可以悟到，越是困苦的环境，越是能激发出惊人的潜能。侯宝林大师有一句名言——有人问我：你这么勤奋的动力是什么？一个字---饿！过去的艺人为什么绝活多，就是没有人无缘无故养着你，只有靠自己能耐活着。从中可以看出我们通常标榜自己所谓的全力以赴，基本上都不达标，因为我们的出路太广，三才迪创哪里有，你给自己留的后路太多。要学功必先自宫，三才迪创课程，断了后路才能拿出拼命三郎的力量来，否则、都是耍嘴皮子的功夫。所以、对于三才之豆的提升，有个词叫：逼死复活---把自己逼到绝路才会峰回路转。与客户增进感情的好的方法是什么？1、向对方询问一些隐秘的个人信息；2、主动向对方透露，坦诚自己的一些隐秘信息；3、经常性邀请客户一起吃饭、唱歌、桑拿；4、明确表示提供回扣，给于好处。这4个选项中的是2。有人认为是4，但实际上、给回扣是不正确的选择，这只能是自降品位，回扣是收买而不是交心，所以、接受回扣的客户就是个酒肉朋友。那么、什么是真心朋友？如果在交往中彼此信任，能够讲讲自己过去的坎坷、遇到的挫折、眼前的痛处与迷茫，这些信息交换以后彼此安慰、相互鼓励开导，那么、双方的关系就会更进一步、更加密切。客情关系的高是知己关系，这也是可遇而不可求的。 三才迪创哪里有-三才迪创-融心文化(查看)由河南融心文化传播有限公司提供。河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工队伍，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。融心文化——您可信赖的朋友，公司地址：郑州市郑东新区商务内环路与九如东路海逸铭门24号楼三单元1701房，联系人：金老师。 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
