拓展培训器材（1）木工法：设计好图纸后交给木工制作。比如：制作云梯棍，需要将长80厘米、直径为5～8厘米的圆形的竹子或木条采购后，交给木工代为加工。（2）焊接法：设计好图纸后交给焊工制作。比如：制作无声换位架，需要将长300厘米，军事拓展培训师，高80厘米，宽度为20厘米的设计图纸和购买好的钢管交由焊工制作完成。（3）利用自然资源法：在培训中，根据培训主题，利用大自然资源直接编制。比如：没有旗杆时，可以用干树枝来代替；扎筏泅渡时，可以直接利用现有的干竹子或树干来完成；CQB巷战可以利用树干编制完成；军事野战战斗堡垒、前址、司令部等可以利用红土、白灰与水混合堆砌而成等。总之，拓展培训的器材制作的方法多种多样，需要培训师不断地总结和。 拓展培训准备在某些情况下，良好的心态对我们来说非常重要，不同的心态带来的结果是不一样的——体验式培训活动也是如此。下面关于心态的描述会让您和您的团队获益匪浅：全情的投入——您会体会到拓展培训学习地乐趣性和教育性；主动地协作——拓展培训中做您能做的一切事情，支持并鼓励您的队友；客观的立场——拓展培训乐于站在别人的角度去思考和处理问题；环保的意识——拓展培训中请您爱惜自然环境，不要乱丢垃圾。安全的主人——拓展培训中请您不要擅自离开自己的团体，单独行动；未经教练允许，请勿攀爬各种设施。未经过教练允许严禁下海玩水，游泳。积极的心态——拓展培训的整个过程都会在一个开放、愉快地氛围中来进行；并用一个空杯的心态去进行体验，会收获更多。拓展培训师管理培训后就开展案例竞赛，各项目团队纷纷主动应用学到的管理理论和工具，竞相总结展示自己团队的成绩和收获，在奖励方面，优胜团队获得的则是团队活动特别预算。通过精心策划，拓展培训师考试，原本用于培训实施的预算被转移到了效果的催生环节，有效引导了学员自发挖掘展现实践效果，突破了培训jian效难的瓶颈。 ? ? ?在内部培训师的激励方面，设置兑换公式，户外拓展培训师，按照授课时间等指标给予培训师们积分，拓展培训师，这些积分可以定期兑换，人力资源部则在每次兑换季推出包括带薪假期、由世界ming牌厂商出品的带有公司标志的服装包袋和热门文艺演出入场券等在内的精美奖品，积分多的培训师还将在年会上获得刻有培训师姓名的水晶胸章，这些激励常常惹得培训师们掐着手指拼命备课。 拓展培训师-苏州酷体验教具-户外拓展培训师由苏州酷体验教具科技有限公司提供。拓展培训师-苏州酷体验教具-户外拓展培训师是苏州酷体验教具科技有限公司（shop.taobao.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：段先生。 产品：酷体验拓展教具供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
