我们看到周遭好多人终其一生都在为钱所困，永远在补金钱的黑洞实在是因为他们没有看清事实，因为脑袋穷人生就会穷。人生中的困境是你前世未完成的功课，一定要通过自我探索与自我学习，才能突破与跃进，如果只顾看眼前，而没有站高一点往后看，一辈子恐怕很难有翻身的机会。聪明的人懂得通过学习别人的经验，避免自己重蹈覆辙多走冤枉路。所以、正确的思维是，学习的钱一定要舍得花，哪怕借钱来投资自己都是值得的，因为它一定会有机会让你把钱再赚回来。有了这个思维，就要把智慧当成财富本身，因为学到了真东西，还怕以后没钱赚吗？由此、即便是自己目前没有真金白银的入账，即便是面临着别人的炫富，但会依然很快乐。“虽然我还没挣到钱，但挣钱的技术我学会了”。很多人是“鳖爬半年”的挣钱方式，但我学的是“龙行一步”的赚钱技术，大象无形、大音希声、大器晚成，在未来的时候，龙行一步胜过鳖爬半年。人要学会算总账，先赢的是纸后赢的才是钱，要把这些道理放在自己的成就感里，人也就真自信了。 有些人（三才多三才之袖型人）图的是“名”：在不提高薪酬的情况下，给下属提升职位也能取得非常好的效果，就像是玉皇大帝给孙悟空的官位弼马温。普通员工表现好了，就给个“主管”的帽子；主管表现好了，广东三才绝学，就给个“经理”；经理可以给个“总监”；总监可以给个“副总”。总之、人天生喜欢被赞美，赞美和提升下属可以让他更积极地工作，三才绝学测试，同时更容易改正不足。而一味批评反而会让他产生逆反心理，人性三才绝学视频，事事和你对着干，或者找出种种理由来为自己辩解，反而不利于改进工作。批评要在没人的环境下，充分给予对方面子。人人都有好胜心和自尊心，尤其是三才之袖型人，人性绝学三才，更看重面子。这个特质可以在管理中好好运用：人争一口气，佛争一柱香；，为了争一口气三才之袖常常会不惜牺牲一切。只要管理者激发能激发起三才之袖型人的好胜心和斗志，就可以带动自己的整个团队进入昂扬的战斗状态，发挥出无穷的潜力。综上所述、对待一个人要真诚，既要有原则还要有细节。重要的是：要给对方真正想要的。作为团队领导都是不可不知的管理核心。钱、情、智之间是如何循环的呢？比如：钱有了问题，近业绩很差，就用智的成就去解决，智慧解决钱的问题那就会迎刃而解。通过学习培训提升智能是个捷径。把钱投资在自己的头脑上，是安全的得财、理财方式，是包赚不赔。也许很多人会反驳：“连三餐都吃不饱了、负债累累，哪里有钱再去学习呢？而且学习也不见得立刻就看到效果！”达则兼济天下、穷则独善其身。穷困潦倒、迷茫困惑的时候，才是完善自己，补充大脑营养的时刻。真正有钱、有方向、有目标、一切顺风顺水的时候，正是你努力做事，兼济天下之时，哪里还有时间学习充电呢？如果真的到了一贫如洗的地步，头脑岂不正是东山再起的大本钱吗？更应该好好投资在这里。 人性三才绝学视频-广东三才绝学-融心三才识人由河南融心文化传播有限公司提供。人性三才绝学视频-广东三才绝学-融心三才识人是河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：金老师。 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
