这就需要领导静下心来，对团队的人心有个归类与梳理。一般说来、团队中的人心想要的无非是：鱼、娱、遇。因此、领导要明白一个人到底想要什么，明白了一个人的所思所想才能对症下药，才会产生事半功倍的效果。授人以鱼：给员工养家糊口的钱。授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福。授人以遇：给予成长、学习、发展的机遇。对于团队人心的剖析要运用人的阴阳思维，即分为一明一暗的阴阳两部分考虑。所谓一阴一阳之谓道，对于一个人的人心把握也要明暗结合。明线是显化的，暗线是潜化的，要以显化的明线做主体，以潜化的暗线做背景，这样就能很准确地把握好一个人内心的所思所想，才好与对方和谐相处，队伍也就不难带了。 “公司生病，员工吃药”是管理中的常态，是公司病了，人性三才绝学，员工表现出来的只是病症。让员工反省总结、接受培训教育不是不可以也是很有必要的，但有一个前提条件，主管上级如何？一个员工的离职归根结底公司占主要责任，而且与直接上级的做事风格密不可分。在实际的离职谈话中，人生绝学三才，超过90%业务员把离职归咎于其上级主管，甚至有业务员直接声称是上司逼走自己的。“员工因为公司的而加入，却往往因为他的直接上司而离开。”这是很多公司在研究员工流失时的共识。所以、解决管理层的问题，就要自上而下，先解决负责人的问题。他如何带队伍？人家为什么跟他混？他得到了团队成员的信任了吗？他全身心投入到工作中了吗？他的管理和沟通能力质量如何？当你研究、懂得和了解人性的很多规律之后，人性三才绝学图片，上述情况就不难分析出来：搞定有些客户是不能在办公室里的，办公室是“公”的环境，这只是一个引子与桥梁，而真正使客户拍板的地点是属“私”的，比如：家里、咖啡馆、茶室、公园等等，也就是必须离开“公”的环境才行，三才绝学，所以、通过安排个家庭聚会等这类形式才能起作用。而有的客户正好相反，这些人公事公办即可完成任务，根本不需要在“私”的场合，甚至是花了钱还起到相反作用。还有的情况是你跟踪的客户背后还有一个你没关注到人，而正是这个人的“神秘力量”实际左右着你的客户。当你对客户投入感情时，有没有先问自己的感情有多真？重要的你有没有向这个“神秘人”投入真感情？这些情况、在现实营销中每天都会发生，不静下心来搞研究，提升自己的才华与度是不行的。? ?综上所述、对于销售人员来讲，展现才华、魅力与性都是必备的，只有这样客户才会信任你。 人生绝学三才-三才绝学-融心文化(查看)由河南融心文化传播有限公司提供。河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com）是河南 郑州 ,教育、培训的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在融心文化领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创融心文化更加美好的未来。 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
