当团队越来越大时,领导的精力就要从“事”到“人”上转变。其实、领导的主要职责有两项:搭建平台和培养人才,越是高层的领导就越要注意人才培养、考评与选拔。话说有这样几类领导---领导:自己不干下属快乐的干;二流领导:自己不干,下属拼命的干;三流领导:自己不干,下属主动的干;四流领导:自己干,下属跟着干;五流领导:自己干,下属没事干;末流领导:自己干,下属对着干。从上面的分析来看现实情况,往往是领导凤毛麟角,三才改命绝学,末流的领导比比皆是,三才绝学,队伍越来越难带了。那么、如何才能让员工乐意追随? 在细节的执行上还是有很多具体措施与技术的。比如、对于看重钱的下属发奖金,是先预支还是事后兑现?是马上就发还是拖后几天?是用现金还是转账?从上可以看出,具体方法形式的不同,即便是同样的钱,但对一个人起到的心理作用,却有着大相径庭的效果。比如,早期俞敏洪给下属的核心老师发工资时,人性化三才绝学视频,总是把对方叫到自己家里,把厚厚的现金装在袋子里,然后重重砸到对方怀里,这就出现了一种非常夸张和震撼的一幕。实际上、在转账岂不是更方便吗?不可否认俞敏洪对人性的把握上的确是很高明的,他要的就是这个效果。因此说、好事还要办好,天生三才帝王绝学,在方向正确的前提下、细节决定成败。这些都是团队领导需要思考的细节所在。三才之袖的冲刺与力量都很有优势,三才之袖在别人的助威、呐喊和欢呼声中也能爆发出惊人的能量。然而、三才之袖需要的是一个人在孤独中默默地忍受、静静地思索,一个能耐得住寂寞的三才之袖才能炼成叱咤风云的领三才之袖。我们生命中的贵人不是无缘无故出现的,而是在扛得住诱、耐得住寂寞、经得住考验之后感召过来的。“苟日新、日日新、又日新”,人只有祛除“毒瘤”,“新我”来临,才能放飞生命从必然王国走向自由王国。 三才改命绝学-三才绝学-融心三才豆扣袖由河南融心文化传播有限公司提供。三才改命绝学-三才绝学-融心三才豆扣袖是河南融心文化传播有限公司(www.rongxinwenhua.com)今年全新升级推出的,以上图片仅供参考,请您拨打本页面或图片上的联系电话,索取联系人:金老师。 产品:融心文化供货总量:不限产品价格:议定包装规格:不限物流说明:货运及物流交货说明:按订单