当团队越来越大时，领导的精力就要从“事”到“人”上转变。其实、领导的主要职责有两项：搭建平台和培养人才，越是高层的领导就越要注意人才培养、考评与选拔。话说有这样几类领导---领导：自己不干下属快乐的干；二流领导：自己不干，下属拼命的干；三流领导：自己不干，下属主动的干；四流领导：自己干，下属跟着干；五流领导：自己干，下属没事干；末流领导：自己干，下属对着干。从上面的分析来看现实情况，往往是领导凤毛麟角，三才改命绝学，末流的领导比比皆是，三才绝学，队伍越来越难带了。那么、如何才能让员工乐意追随？ 在细节的执行上还是有很多具体措施与技术的。比如、对于看重钱的下属发奖金，是先预支还是事后兑现？是马上就发还是拖后几天？是用现金还是转账？从上可以看出，具体方法形式的不同，即便是同样的钱，但对一个人起到的心理作用，却有着大相径庭的效果。比如，早期俞敏洪给下属的核心老师发工资时，人性化三才绝学视频，总是把对方叫到自己家里，把厚厚的现金装在袋子里，然后重重砸到对方怀里，这就出现了一种非常夸张和震撼的一幕。实际上、在转账岂不是更方便吗？不可否认俞敏洪对人性的把握上的确是很高明的，他要的就是这个效果。因此说、好事还要办好，天生三才帝王绝学，在方向正确的前提下、细节决定成败。这些都是团队领导需要思考的细节所在。三才之袖的冲刺与力量都很有优势，三才之袖在别人的助威、呐喊和欢呼声中也能爆发出惊人的能量。然而、三才之袖需要的是一个人在孤独中默默地忍受、静静地思索，一个能耐得住寂寞的三才之袖才能炼成叱咤风云的领三才之袖。我们生命中的贵人不是无缘无故出现的，而是在扛得住诱、耐得住寂寞、经得住考验之后感召过来的。“苟日新、日日新、又日新”，人只有祛除“毒瘤”，“新我”来临，才能放飞生命从必然王国走向自由王国。 三才改命绝学-三才绝学-融心三才豆扣袖由河南融心文化传播有限公司提供。三才改命绝学-三才绝学-融心三才豆扣袖是河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：金老师。 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
