下面这个故事就非常能说明究竟什么是“连三”的考验。有、张良在下邳闲暇无事，到桥上散步，碰到一个穿着粗布短衣的老人。他走到张良旁边，故意把鞋子掉到桥下，然后回过头来冲着张良说：“小子！下桥去把鞋子给我拾上来！”（高人一次考验你的诚心）张良听了一愣很想打他，但一看他是个老人，就强忍着怒气，到桥下把鞋拾了上来。不料那老人竟又命令说：“把鞋子给我穿上！”（高人第二次考验你的诚心）张良一想，既然已经拾来了鞋子，不如就给他穿上吧，于是就跪在地上给他穿鞋。那老人把脚伸着，让张良给他穿好后笑嘻嘻地走了。张良用惊奇的目光注视着他，那老人走了一会儿，又折回身来，对张良说：“你这个孩子是能培养成才的。5天以后的早上，三才教研成果总结，天一亮就到这里来同我会面！”张良跪下来说：“是。”（执行力强）张良第五天天刚亮，就到了下邳桥上。不料老人已经等在那里了，见了张良就生气地说：“和老人约会怎么迟到了？以后的第五天早上再来相会！”说完就离去了。（高人第三次考验你的诚心）到第五天早上，鸡刚一叫，张良就赶去了。可是老人又等在那里了，见了张良又生气地说：“怎么又掉在我后面了？过了五天再早点来！”说完又走了。（高人第四次考验你的诚心）到第五天，张良半夜就赶到桥上，等了好久老人也来了，他高兴地说：“这样才好。”然后他拿出一本书来说道：“认真研读这本书，三才教研成果认定，就能做帝王的老师了！过十年、天下形势有变，你就会发迹了。以后13年，你就会在济北郡谷城山下看到我——那儿有块黄石就是。”老人说完就走了。张良拿出那本书来一看原来是辅佐武王伐纣的姜太公的奇书《太公兵法》！ 可惜我们大多数老板们离这个标准还有相当大的距离，更多的人把外表的成功和失败当做真实的事情，因此、很多老板都是忍辱负重或苦大仇深的形象。对于老板的定义，有人戏称“老板着脸的人”。为什么板着脸？因为烦啊、累啊、苦啊、有压力等等，所以、每天开心不起来。总是企图拿领导的身份去压制下属，从来不会调侃幽默一下活跃气氛。试想、作为下属老是看到这张脸会是什么心情？现在的90后、00后的新生代，倡导的是“玩儿而做”，如果你不会“玩儿”，你就out了，你就不可能和他们打成一片，他们内心也不会接受你，一旦有些风吹草动，马上就跳槽闪人了。曾对青年学生说过：“世界是你们的也是我们的，但归根结底是你们的。”同样，现在的这些年轻人以他们的生活方式和思维模式无形中改变着周边的环境以及影响着他们父辈的观念，所以、各位老板经理们，想让你的团队死心塌地地追随你，那你首先要向年轻人学习，先快乐和放松起来吧！信仰意识落实在我们工作中，就是对产品、对公司、对事业的相信。当你从事一个行业，必须信赖你的行业；当你销售一件产品，必须相信你的产品。只有具备了强大信念，才能在内心中转变成力量。感动不了自己，你也很难感动他人。所以、从深层讲决定一个人是否具有全力以赴的拼搏精神和坚持到底的力量源泉，就是来自于信念。一个没有信念的人只是行尸走肉，即使拥有出众的才华，也很快会失去定位、迷失方向，三才教研成果小结，所以、做事业就必须要有无比坚定的信念。当然、信念和信仰不是封建与盲信。封建和盲信会让你过度狂热从而神话你的公司和产品，过分的热情只会吓跑你的客户。如果把封建比喻成热恋，那信仰就是真爱，三才教研成果，真爱与热恋当然会有相似部分，但热恋通常的结果是激情之后的黯然分手，而真爱则是风雨洗礼之后的相知相守。 三才教研成果小结-三才教研成果-融心文化由河南融心文化传播有限公司提供。河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com）位于郑州市郑东新区商务内环路与九如东路海逸铭门24号楼三单元1701房。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前融心文化在教育、培训中拥有较高的度，享有良好的声誉。融心文化取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。融心文化全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
