企业文化的设计1、企业文化现状分析。企业文化的价值观体系分为三个主要的部分：(1)经营性价值理念。它包含了企在诚信念、主动性市场理念、能动性理念、自觉性法律观念、理性化双赢力量、有效竞争理念、司持续发展理念、应变里念、多层次性理念、预警性反危机理念、比较优势理念、开放性展型念。(2)管性价值念。包含了高权利对称性管理理念、性管理理念、共享共担性管理念、互动性管甲念、员工主体自觉性管理理念、人本主义管理理念、理性化管理理念、有序代管理理念。(3)体制性价值念。包含了契约理念、共赢平台理念、内在融合理念、忠诚理念、等级差别甲念、团队精神理念、敬业进取理念、效率惟一性理念、制度至上理念、生产力中心理念。2、企业文化方案设计。在了解问题的基础上，就该有针对性地进行企业文化的方案设计，仍然通过三个层面进行：(1)企业理念的提炼。企业理念提炼要注意将模糊不清的价值观提炼出来、淘汰不适应企业发展的价值观并建立适合现代企业发展的价值观。价值理念提炼的来源大致有民族文化精华、当代社会文化精髓、国外企业的理念、我国企业的优良传统、企业家的市委、企业优秃人物和群体的光荣事迹、企业员工思维模式现状。当然，理念的提烸决不是老总拍拍脑袋的事，高层领导需要征求员工的意见，讨论整理，反馈给员工，西安文化墙厂家，再整理定稿。(2)企业制度的设计。企业制度设计是企业文化重构的关键环节，良好的制度才能保证提炼出的价值理念真正深入人心，否则原本提炼很到位的企业理念会成为纸空谈。设计的大概步骤是：首先把制度分成三类：保证各项工作有序运行的工作制度、 确员工部门责权利的责任制度和非程序化的特殊制度；然后通过发放调查问卷，西安文化墙建设，看员工认为企业制度在哪些方面不合理；找出这些问题都表明了哪毕方面与理念的违背，进而找到这些理念产生的问题在制度上的表现，修改制度。(3)物质层设计。企业物质层是企业文化理念的载体，也是企业文化设计的环节。主要涉及对企业标识设计、物质环境设计、产品造型包装设计、企业文化传播网络设计。3、制定企业文化纲要。对以上设计的方案必须以纲领性文件反映出来。该纲要主要是对提炼的价值观体系进行阐述，指导企业进行各项活动。企业文化纲要的内容要包含：企业的宗旨、基本经营政策基本组织政策、基本人力资源政策、基本控制政策、继任者的要求和章程的修改原则等。 ?文化长廊是学校文化建设的重要园地。版面编排设计往往成为评价其质量的标准。版面设计越好，就越能吸引读者，并使他们增加阅读兴趣，留下深刻印象，起到较好的宣传效果。?一、美化与设计?文化长廊的美化与设计，西安文化墙公司，以黑板报为主，涉及的范围主要有：版面设计与报头、题花、插图、尾花和花边设计等。版面设计?（1）明确本期手抄报的主要内容是什么，西安文化墙，选用有一定意义的报头（即报名）。一般报头应设计在醒目的位置；报头处要标明黑板报期数.?（2）因为黑板报的版面有限，为了在有限有版面上呈现更多的内容，需要对摘录或原创的文章进行编辑，或去粗存精，或对原始文章缩写。文化墙是以倡导文明、宣传公益、健康运动、绿色环保、宣传新城市文化、推动城市建设以及帮助城市提升?形象为己任。把墙景美化作为支持城市精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化城市街景结合起来。把城市的形象有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的城市风景线。文化墙林立的高楼，滚滚的车流，纷杂的色彩……趋同的现代元素令人渴望于找回城市的个性。寻觅中，我们发现文化才能赋予一个城市的气质。文化流淌于城市的历史，散落于城市的街巷，浸润于城市的民俗。 米尔设计(图)-西安文化墙公司-西安文化墙由西安米尔企业形象设计有限公司提供。西安米尔企业形象设计有限公司（www.miersheji.cn）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工队伍，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。米尔设计——您可信赖的朋友，公司地址：西安市高新区高新三路2号海佳云顶B座17层，联系人：董女士。 产品：米尔设计供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
