文化墙是企业形象文化的展示，多用于走廊、展厅、或历史博物馆。文化墙代表这企业的文化或历史的展示，对于企业来说，通过文化墙来告诉客户企业的文化思想和发展方向，它是企业文化的代表，这样更能博得客户的认可。单要和整个办公室的装修格具、颜色等相联系，也要充分体企涵及企业文化。所以文化墙墙制作必须要做的很好。 企业文化的设计1、企业文化现状分析。企业文化的价值观体系分为三个主要的部分：(1)经营性价值理念。它包含了企在诚信念、主动性市场理念、能动性理念、自觉性法律观念、理性化双赢力量、有效竞争理念、司持续发展理念、应变里念、多层次性理念、预警性反危机理念、比较优势理念、开放性展型念。(2)管性价值念。包含了高权利对称性管理理念、性管理理念、共享共担性管理念、互动性管甲念、员工主体自觉性管理理念、人本主义管理理念、理性化管理理念、有序代管理理念。(3)体制性价值念。包含了契约理念、共赢平台理念、内在融合理念、忠诚理念、等级差别甲念、团队精神理念、敬业进取理念、效率惟一性理念、制度至上理念、生产力中心理念。2、企业文化方案设计。在了解问题的基础上，就该有针对性地进行企业文化的方案设计，西安文化墙，仍然通过三个层面进行：(1)企业理念的提炼。企业理念提炼要注意将模糊不清的价值观提炼出来、淘汰不适应企业发展的价值观并建立适合现代企业发展的价值观。价值理念提炼的来源大致有民族文化精华、当代社会文化精髓、国外企业的理念、我国企业的优良传统、企业家的市委、企业优秃人物和群体的光荣事迹、企业员工思维模式现状。当然，理念的提烸决不是老总拍拍脑袋的事，高层领导需要征求员工的意见，西安文化墙报价，讨论整理，反馈给员工，再整理定稿。(2)企业制度的设计。企业制度设计是企业文化重构的关键环节，良好的制度才能保证提炼出的价值理念真正深入人心，否则原本提炼很到位的企业理念会成为纸空谈。设计的大概步骤是：首先把制度分成三类：保证各项工作有序运行的工作制度、 确员工部门责权利的责任制度和非程序化的特殊制度；然后通过发放调查问卷，看员工认为企业制度在哪些方面不合理；找出这些问题都表明了哪毕方面与理念的违背，进而找到这些理念产生的问题在制度上的表现，西安文化墙建设，修改制度。(3)物质层设计。企业物质层是企业文化理念的载体，也是企业文化设计的环节。主要涉及对企业标识设计、物质环境设计、产品造型包装设计、企业文化传播网络设计。3、制定企业文化纲要。对以上设计的方案必须以纲领性文件反映出来。该纲要主要是对提炼的价值观体系进行阐述，指导企业进行各项活动。企业文化纲要的内容要包含：企业的宗旨、基本经营政策基本组织政策、基本人力资源政策、基本控制政策、继任者的要求和章程的修改原则等。文化墙注意事项有哪些？1.文化墙设计要体现一个单位的特点，另外，文化墙设计要有强烈的艺术表现力。现在的很多人认为文化墙的设计一定不能够平庸，不能够是低档次的文化设计。所以现在的文化墙的设计越来越复杂，范围也是越来越广，这是一种误导性观点。文化墙的设计是间接明了的，这样才能让大家一眼就能够“get”到你的观点。2.文化墙设计不要过分追求标新立异，很多人为了追求文化墙设计的差异化，就将文化墙大片地使用，西安文化墙价格成本，这种做法虽然也是可以的，但是过分使用，就会弱化思想，不能够让观看的人了解到重点。 西安文化墙-西安文化墙价格成本-米尔设计(商家)由西安米尔企业形象设计有限公司提供。西安米尔企业形象设计有限公司（www.miersheji.cn）为客户提供“广告宣传品的设计,制作,代理,发布。”等业务，公司拥有“米尔设计”等。专注于广告服务等行业，在陕西 西安 有较高度。欢迎来电垂询，联系人：董女士。 产品：米尔设计供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
