过分强调“狼性”的斗，企业文化就容易背离了传统的德行教育，则会产生可怕的后果。比如某大老板花费了20年时间，建立了自己的“王国”。从只有几个人的家庭小作坊发展成为拥有200多所分校的跨国连锁企业，他享受着2000多名员工的“尊重”和“敬仰”，三才豆扣袖，其管理方式和企业文化，一度被外界称之为企业管理中的。老板本人并为此出书立传、大肆宣讲。然而、不久就爆出了他玷污女职员而锒铛入狱的丑闻。另外还有一位曾叱咤考研培训界的亿万富豪，他曾经给员工培训的是：“世界上本没有什么天生的穷人与富人，三才豆扣袖哪里有，有的只是穷人意识或富人意识。因为存在穷人意识，穷人会越来越穷而具备了富人意识，穷人可以很快变富。他说穷人学技术、富人学管理；穷人有钱存卡了，富人有钱去投资让钱生钱；穷人墨守成规，富人勇于开拓。穷人才讲究仁义道德，三才豆扣袖学习，富人为达目的要不择手段。”等等似是而非的、非常具有欺骗性的荒谬理念。结果这位老板因为雇杀害同行，终没有逃脱法律的制裁。以上案例中的虽然不具代表性，但是、在当前社会中光怪陆离的伪企业文化却随处可见。这些伪文化激发人性中的贪欲、倡导魔性和厚黑，看似一时有效，其终结果只能是饮鸩止渴、误人害己。 三才在当今时代背景下个人的作用在下降，群体的作用在上升，想要成就营销事业，仅靠“孤胆英雄”是不行的，“跑单帮”难成气候，三才豆扣袖图片，“抱成团”才能打出一片天地。因此、销售需要一支队伍，一个组织、一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞、团队合作。一、人才为何跳槽？---三才豆扣袖其实你不懂我的心? 一个企业的发展离不开团队建设，尤其是销售队伍的建设，更是公司的重中之重。重要的大客户营销不是一个人单枪匹马能搞定的，一定要有团队的共同参与。团队的重要意义无需多言，重要的是如何才能管理好团队。二、团队如何凝聚？ ---三才豆扣袖会用缺点才是高人CEO我们都很熟悉，但企业基本不设CCO（首席文化官），CEO是“敲骨榨髓”的，没有CEO 企业就不能生存；CCO是“造血补氧”的，没有CCO 企业就不能长足发展。急功近利、心浮气躁的老板能有孕育长命企业的资格吗？员工在团队里，短时期内处在良好的状态并不难，难的是长久保持。这就需要团队或是企业要创造出一种氛围、一种精神，使员工在此感受与熏陶下，长期保持佳的生命状态。那么、这种氛围或精神其实就是团队或是企业文化。文化虽然是形而上的，但对于企业和团队长期健康的发展却是至关重要的。文化也是一种生产力，在浮躁的社会环境中企业文化可以坚定员工的行业信念与企业归属。一个人再有钱，如果没有文化就是个土老冒；一个企业再强大，如果没有文化，早晚是昙花一现。 三才豆扣袖图片-三才豆扣袖-融心文化(查看)由河南融心文化传播有限公司提供。河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com）是一家从事“读心教育、读心营销、欲望管理”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“创和会”拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使融心文化在教育、培训中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！ 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
