不论什么事情刚开始都要“勤”的素质，尤其是销售工作更是需要，勤快是任何一个销售的基本功。具体说来、腿勤是“勤”的基础。炎炎的夏天谁不想呆在办公室里享受空调带来的凉凉惬意？寒风刺骨的冬日，谁又不想呆在写字楼里沐浴温暖如春的感觉？孰不知在你贪图舒适的同时，销售的机会正在慢慢的流失，三才智慧家长心得，市场的主动性逐渐被竞争品牢牢掌控。尤其对于大客户销售来说，坐在办公室里是不可能真正洞悉外界市场是如何变化的。销售人员要永远记住：千万不要奢望通几次电话就可以了解一个客户，可以俘获一个客户的内心。 CEO我们都很熟悉，但企业基本不设CCO（首席文化官），CEO是“敲骨榨髓”的，没有CEO 企业就不能生存；CCO是“造血补氧”的，没有CCO 企业就不能长足发展。急功近利、心浮气躁的老板能有孕育长命企业的资格吗？员工在团队里，短时期内处在良好的状态并不难，难的是长久保持。这就需要团队或是企业要创造出一种氛围、一种精神，使员工在此感受与熏陶下，长期保持佳的生命状态。那么、这种氛围或精神其实就是团队或是企业文化。文化虽然是形而上的，但对于企业和团队长期健康的发展却是至关重要的。文化也是一种生产力，在浮躁的社会环境中企业文化可以坚定员工的行业信念与企业归属。一个人再有钱，如果没有文化就是个土老冒；一个企业再强大，如果没有文化，三才智慧家长，早晚是昙花一现。我们从分苹果的故事看一下设计制度的重要性。美国学者曾进行过一次关于如何成功的问卷调查，调查对象是100名成功人士，和100位押人。调查问卷的问题之一是：“你记忆深处对你一生影响大的一件事是什么？”令人惊奇的是，一位进入白工作的成功人士和一名犯所填写的竟是同样一件事：小时候分苹果！那名犯说：小时候又一次妈妈端着一盘苹果进来，我一眼就看到所有苹果里大红的一个，我特别想要那个，但没说出来，结果我弟弟抢先叫道“我要大的那个！”这是我妈妈弯下腰对弟弟说，做人要谦让一点，于是我就说“我要小的苹果，大的给弟弟吃吧”，妈妈马上对弟弟说，你看哥哥多好，你应该向哥哥学习！接着妈妈把大的苹果奖励给了我。这时我开始明白：原来说谎是能够带来利益的！而那名白人员说：我小时候和弟弟妹抢苹果，都想要大的，于是妈妈说，三才智慧家长，你们都想要大的，但是大的只有一个，院子里的草坪该修剪了，我把它们划分成三块，你们各剪一块，谁修剪得又好又快，这个大的苹果就给谁作为奖励！结果那次我得了一，从此我就意识到：“只要勤奋和付出就能获得相应的回报！” 同样一件事，由于制度的不同就会有截然不同的导向和结果。因此、当人才纷纷流失时，要深入考虑一下当前制度的合理性，是否伤害到了真正做事情的优员工。 融心文化(在线咨询)-三才智慧家长由河南融心文化传播有限公司提供。“读心教育、读心营销、欲望管理”就选河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com），公司位于：郑州市郑东新区商务内环路与九如东路海逸铭门24号楼三单元1701房，多年来，融心文化坚持为客户提供好的服务，联系人：金老师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。融心文化期待成为您的长期合作伙伴！ 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
