张爱玲说过：“有些人一直没机会见，等有机会见了却又犹豫了。有些事一直没机会做之后却不想再做了。有些话埋藏在心中好久没机会说，等有机会说的时候，却说不出口了。有些爱一直没机会爱而等有机会了已经不爱了。”销售工作亦是如此，很多时候的一时懒惰，就会失去一个天大的机遇。生命的流转总让人几多唏嘘与无奈，那又何不现在就振作起来努力奋斗，多为生活加点“勤”吧！ 在现实的职场中，关于才容易理解。那么、如何去理解“德”的定义？因为“德”在人们心目中的定义太过宽泛，必须有所精准化，才能更好指导实践工作。其实、“德”在团队里的重要表现就是---不拉山头。因此、可以说善拉山头者在职场里一定是无德之人。很多的职场牛人容易养成一个毛病：爱拉山头，到哪里就把山头建在哪里，建立自己的小圈子。表现形式就是只对老板负责，且只对老板要的结果负责，其他事情老板都不能过问，各职能管理部门更不能管理自己的地盘，这就是常说的针插不进、水泼不进。其名义上是要排除干扰，尽快作出成绩给老板看，其实终目的还是建立自己的地盘，以捞取私人利益。因此、在团队的凝聚问题上，帝王三才绝学的书，有一个关键因素，就是关于强势员工的使用上。团队的发展离不开能人与牛人，这种人的能力往往无比强悍，有时候一个人顶一群人，但同时对于他们的使用和管理也是至关重要的。前面讲过制度的重要，三才绝学，文化与制度是一阴一阳，都是团队可持续发展的重要保障。文化的重要意义无须多言，重要的是在团队文化建设中应该注意什么？在当前很多的公司中，存在着两个方向的误区。一是过于强调“狼性”；一是过于强调“羊性”。一个误区是过于强调“狼性”，信奉“不管白猫黑猫，逮住老鼠就是好猫”为真理，这句话这就像“顾客是上帝”一样，修行三才绝学，有其片面性。这句话出自邓提出的“猫论”，邓虽然是伟人，但伟人也会白玉微瑕。此话的成立不可能离开当时的历史背景，但时过境迁这个观念还是要与时俱进。信奉了这句话的人，三才绝学将才帅才慧才，为挣钱会不择手段，落得可悲的下场。试想、当老鼠吃完了怎么办？结果一定是白猫黑猫的自相残杀。现实中有的老板虽然赚了钱，但透支了人情、透支了家庭、透支了健康，真是比比皆是。这种只看眼前利益、不顾长远发展，透支自身条件与资源的营销方式，根本就没有悟出“赢远”的商业本质。所以、“不管白猫黑猫，逮住老鼠就是好猫”应该调整为“不管白猫黑猫，不逮种鼠的才是好猫。”《淮南子》说：“先王之法，不涸泽而渔、不焚林而猎。”就是这道理。 三才绝学-融心三才识人-三才绝学将才帅才慧才由河南融心文化传播有限公司提供。三才绝学-融心三才识人-三才绝学将才帅才慧才是河南融心文化传播有限公司（www.rongxinwenhua.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：金老师。 产品：融心文化供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
