浙江北鼎律师事务所根据客户不时提出的法律服务需求，可以配备相关的律师团队，专门从事企业法律顾问服务，为我们的客户保驾护航。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委2员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委2员会负责调解本单位的劳动争议。调解委2员会委2员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决2纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委2员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 我国目前的劳动争议处理制度可以用“一调一裁两审”来概括，即发生劳动争议后，当事人除行协商外，可以申请劳动调解，调解不成，或者不愿意调解的，当事人可以向劳动争议仲裁委1员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民1法1院提起诉1讼，其诉1讼程序按照民事诉1讼法的规定，实行两审终审制。“一调一裁两审”的制度将仲裁作为诉1讼的一个前置程序，不经仲裁，当事人不能直接向人民1法1院提起诉1讼。浙江北鼎律师事务所可以为不同类型、不同所有制和不同成长阶段的企业提供全1面和的法律服务。劳动合同是企业与职工之间为明确双方在劳动关系中的权利和义务而订立的协议，劳动合同是否订立和如何订立，劳动纠纷律师，对于预防和减少劳动纠纷的发生，保护劳资双方的合法权益，有重大影响。所以，劳资双方在招聘或受聘进入劳动关系时，应该考虑将签订劳动合同作为头等大事来付诸实施，以免留下后患。 浙江劳动纠纷律师在线为您服务“本信息长期有效”由浙江北鼎律师事务所提供。浙江劳动纠纷律师在线为您服务“本信息长期有效”是浙江北鼎律师事务所（www.zj-bd.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：俞律师。 产品：北鼎律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
