人力资源服务许可证年检材料申报年审材料申报内容及方式 年审采取网上表格申报的方式。人力资源服务机构须登录XX市人力资源和社会保障局网站XX市《人力资源服务许可证》年度年审报告书（附件1）和XX市《人力资源服务许可证》年度年审报告书汇总报表（附件2）人力资源服务机构版的电子版。报告书内容须认真填写、如实申报。 年审需要提交的材料： （一）XX市《人力资源服务许可证》年度年审报告书纸介和报告书汇总报表电子版（人力资源服务机构版）； （二）年度内开展人力资源服务的事业单位收入支出表或企业资产损益表和负债表，且加盖公章； （三）XX市《人力资源服务许可证》正、副本原件； （四）法人证书（事业单位法人证书、企业法人营业执照等）副本的复印件且加盖公章。 （五）主管部门要求提供的年审相关材料 一、激fa性。激发，来源于人的满足需求心理。人力资源的激fa性在实践中表现为：拉动力量的激发，人力资源经营许可证年检，协同与启示力量的激发，人力资源经营许可证取消，推动力量的激发，刺激力量的激发。激fa性为潜能开发提供了理论方法，是激励机制的出发点。二、能动性。能动性，是人在自我价值实现中的自主运动行为，是人力资源作用发挥的前提。能动性表现为正向能动与负向能动，其对社会的作用意义是不同的。人力资源的政策应使其充分发挥正向能动，减少和避免负向能动。三、载体性。载体性是人力资源具备装载、运输、传递的能力，是不可剥夺性的必然结果。人力资源的载体性取决于：一是确实有能力承载；二是确实承载了有用资源；三是确实能输出承载之源。人力资源的载体性，为人才的交流提供了前提条件。各人力资源服务机构:根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）和《人力资源和社会保障局关于调整人力资源服务行政许可有关事项的通知》（沈人社发〔2018〕124号）要求，人力资源经营许可证，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动需申请行政许可，开展其他人力资源服务业务实行登记备案。现就具体要求通知如下：一、行政许可经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位引荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展gao级人才寻访服务等。 人力资源经营许可证-人力资源经营许可证取消-景成企业管理由贵州景成企业管理有限公司提供。人力资源经营许可证-人力资源经营许可证取消-景成企业管理是贵州景成企业管理有限公司（www.gzjcqy.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：彭兰。 产品：景成企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
