2016年8月22日下午4点，锌钢护栏门，绍兴市新建金属装璜有限公司在公司二楼会议室，举行了战略绩效管理培训人员学习心得分享会。会上公司派往杭州参加20日至21日聚成战略绩效管理知识学习班的各中高层领导，对本次培训学习后分别进行了学习分享。一、宋建华谈到本次战略绩效管理培训学习了管理体系，绩效指标、控制、管理、对存在的缺点进行反馈，考核要有针对性，流程过程，执行力是检查出来的，反馈面谈交流、改进计划；周总点评：制度要不断完善，多与员工交流，工程部要配合财务及时提供项目竣工日期，交房日。二、周旭芳：本次学习的体会就是目前我们网络部现阶段目标不够明确。当然目前还在探索阶段，庭院锌钢护栏，就像老师在上课举例子一样，（三支队伍走路）没有目标，摸索着走；有目标，锌钢护栏订制，没有细化；目标细化，走起来劲头十足，所以是要制度管人。制度实行，还要监督。提高行动力不够，制定合理的奖罚措施，调动工作积极性，加强员工技能培训，要有监督体系及年度考核制度，增加紧迫感，尽快制定互联网产业发展规划，让工作思路更加清晰，奋斗更有目标。周总点评：制订年度目标，制定指标，奖罚措施具体责任细化，大力发展网上业务是长远发展思路，招聘几位网销业务员，成立栏杆挂桌、晒衣架系列产品的研发、制作车间团队，在未来2-3年内网上销售产值达到2-3千万元；三、赵立军：通过学习结合车间实际，要制定工作计划，工作尽量要做到量化，完成目标指令要求，要增强责任心教育，工作上督促，多鼓励，同时对传播有影响、含有煽风点火内容的话，要进行处理。周总点评：制定目标要跳一跳，数据要认真收集记录，对制定指标作用。四、龚利强 通过学习加深了对团队两字的重要性，要不定时对员工进行检查，现缺少对员工的各方面检查，车间每天要制定计划安排。周总点评：通过学习使大家了解应该如何考核、为什么考核、多与员工交流，车间管理者做好数据统计，员工平时表现情况。五、徐立桥 每天要做好计件、量化，结合年终奖、不同岗位人员要定细系数（打系数），奖金乘考核分数乘细数。周总点评：员工要给他目标，激发工作热情，每位车间管理人员必须记工作笔记，到时进行抽查。通过此次学习分享让全体行政管理人员共同学习了战略绩效管理五大目的，对各部门的管理工作具体促进作用。 在绍兴市新建金属装璜有限公司的新产品陈列柜中，近几天又多了几件新研制出来的新产品。这是新建公司新产品研发团队战高温抢速度，向社会推出的又一项见面礼——阳台栏杆挂式活动晒衣架及可伸缩晒衣架。这两款新产品是新建人用了几个月时间的市场调查，研发出来的新产品，他是可以通过阳台栏杆的空间，自由的挂在任何一个位置，去晾衣服和被子。同时它还有折上翻下的功能，锌钢护栏，可以任意调节高度，这款阳台挂式晒衣架的特点是，安装方便，实用性强，结构合理。同时能晒十多件衣服，是家庭户外生活的选择。同时它的价格实惠，是利用空间的帮手。昨天位于曹娥江畔的在上虞文化艺术展示馆内十分热闹，来自五湖四海的摄影爱好者都争相来参观本次以“探访南北极“为主题的摄影。 参展的摄影师有9位，其中有的也有业余的，但是他们的摄影技术都是不相上下的。 而值得骄傲的是我们新建金属装璜的老总周金弟也在本次参展受邀摄影师的名单当中。 周总热爱摄影那是人尽皆知的，工作之余，他总是背着相机游历各地，从北极到非洲，从欧洲到澳洲，他的相机记录着世界各地的美景。 而北极之旅可以说是他收获一次，不仅体验了冰天雪地，而且也将美景收纳。 从他的照片里我们可以体验到可爱的小北极熊和熊妈妈的温情，寒风凌厉中屹立不倒的冰川的壮丽，还有深蓝夜色中舞动的北极光的绚丽。从这些艺术作品中，我们能感受到摄影师观察世界的细腻，也能感受到周总对于生活的热爱。 一个热爱生活的人，对生活的美有追求的人，总是会让人感受到积极向上的劲头。而我们新建金属装璜也同样是周总创造的一个艺术作品。而我们这些普通员工则是周总的相机，帮助他将作品呈现。没有好的摄影师选择角度，再好的摄影器材也拍不出美景。当然摄影师如果没有好的设备，也是巧妇难为无米之炊。在周总的带领下，我们相信我们新建将会呈现出一副壮丽的风景。 庭院锌钢护栏-锌钢护栏-新建装璜装饰(查看)由绍兴市新建金属装璜有限公司提供。绍兴市新建金属装璜有限公司（www.xjjszh.cn）是浙江 绍兴 ,金属建材的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在新建装璜领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共建装璜更加美好的未来。 产品：新建装璜供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
