2016年、一年一度的中秋佳节如期而至，绍兴市新建金属装璜有限公司办公楼前的显示屏上滚动着节日的祝福。不由得让人想起了苏轼的诗句：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。但愿人长久，千里共婵娟”在这中秋佳节来临之际，公司数百游子背井离乡奋斗在各条战线上，为了公司的业绩贡献出自己的一份力量。由于公司的主打产品是各类铝合金玻璃栏杆、彩色不锈钢栏杆，铁艺阳台栏杆，窗户栏杆、飘窗栏杆、铝合金百叶、楼梯栏杆等金属制品，工作的特殊性使公司的员工分布在江、浙、沪、皖等地区，有的相互一年之中相见的次数较少。为了让的员工能够感觉到大家庭的温暖，公司通过微信平台内的新建总部出了浓浓的节日祝福，通过平台相互祝福、相互交流，让节日的气氛笼罩着公司这个大家庭中。 2016年8月22日下午4点，绍兴市新建金属装璜有限公司在公司二楼会议室，举行了战略绩效管理培训人员学习心得分享会。会上公司派往杭州参加20日至21日聚成战略绩效管理知识学习班的各中高层领导，阳台护栏定制厂家，对本次培训学习后分别进行了学习分享。一、宋建华谈到本次战略绩效管理培训学习了管理体系，南通阳台护栏定制，绩效指标、控制、管理、对存在的缺点进行反馈，考核要有针对性，流程过程，执行力是检查出来的，反馈面谈交流、改进计划；周总点评：制度要不断完善，多与员工交流，工程部要配合财务及时提供项目竣工日期，交房日。二、周旭芳：本次学习的体会就是目前我们网络部现阶段目标不够明确。当然目前还在探索阶段，就像老师在上课举例子一样，（三支队伍走路）没有目标，摸索着走；有目标，没有细化；目标细化，走起来劲头十足，所以是要制度管人。制度实行，还要监督。提高行动力不够，制定合理的奖罚措施，调动工作积极性，加强员工技能培训，要有监督体系及年度考核制度，增加紧迫感，尽快制定互联网产业发展规划，让工作思路更加清晰，奋斗更有目标。周总点评：制订年度目标，阳台护栏定制价格，制定指标，奖罚措施具体责任细化，大力发展网上业务是长远发展思路，招聘几位网销业务员，成立栏杆挂桌、晒衣架系列产品的研发、制作车间团队，在未来2-3年内网上销售产值达到2-3千万元；三、赵立军：通过学习结合车间实际，要制定工作计划，工作尽量要做到量化，完成目标指令要求，要增强责任心教育，工作上督促，多鼓励，同时对传播有影响、含有煽风点火内容的话，要进行处理。周总点评：制定目标要跳一跳，数据要认真收集记录，阳台护栏装修定制，对制定指标作用。四、龚利强 通过学习加深了对团队两字的重要性，要不定时对员工进行检查，现缺少对员工的各方面检查，车间每天要制定计划安排。周总点评：通过学习使大家了解应该如何考核、为什么考核、多与员工交流，车间管理者做好数据统计，员工平时表现情况。五、徐立桥 每天要做好计件、量化，结合年终奖、不同岗位人员要定细系数（打系数），奖金乘考核分数乘细数。周总点评：员工要给他目标，激发工作热情，每位车间管理人员必须记工作笔记，到时进行抽查。通过此次学习分享让全体行政管理人员共同学习了战略绩效管理五大目的，对各部门的管理工作具体促进作用。绍兴市新建金属装璜有限公司制作生产各种阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、不锈钢覆塑阳台栏杆、铝合金百叶的深受万科、保利、龙湖、中海、华润、蓝光、正荣、佳兆业等地产商的欢迎，近年来铝合金栏杆、铝合金玻璃栏杆产值在大大提升，铝合金栏杆的优势有很多，铝合金阳台栏杆可以做成仿古式、做成铝合金玻璃栏杆，与不锈钢对比：市场上普遍采用的201板材容易生锈，不锈钢304.316材质的价格很贵，受空气污染特别是沿海盐份腐蚀时间长了一样生锈，对于经销商来说保证金还未收到就生锈了。铝合金栏杆可以根据楼盘整体搭配色彩。普通铁艺对比：普通铁艺栏杆成本虽低，但是容易生锈，色彩单调，体现不了档次，生锈后影响楼盘外墙整体美观，物业每年维护翻新成为很的问题，而且现在做铁艺的到处都是竞争大，没有市场优势。? ? ? 铁栏杆比铝合金栏杆重，加重楼盘本身的负荷。木栏杆对比：木栏杆虽然轻巧，但是容易腐蚀，时间长了裂口，铝合金栏杆更适合日晒雨淋的户外阳台，而且表面可以和木栏杆一样的木纹表面处理。所以近几年铝合金阳台栏杆各地产商开发楼盘使用比较多。 绍兴新建装璜(图)-阳台护栏定制价格-南通阳台护栏定制由绍兴市新建金属装璜有限公司提供。绍兴市新建金属装璜有限公司（www.xjjszh.cn）在金属建材这一领域倾注了无限的热忱和热情，新建装璜一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：章经理。 产品：新建装璜供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
