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制约中小型焊接企业的发展因素
中小企业是国民经济中富活力的细胞。在金融经济一体化、经济一体化的环境下，焊接行业的中小型企业怎样才能尽快摆脱困境？是：坚持理念、科技、管理 焊接工装，走“小而专”、“小而特”、“小而精”的道路，是应对目前困难的有效出路之一。
首先，中小企业为什么要走“小而专”、“小而特”、“小而精”的发展道路？
焊接行业是一个性的开放型行业，强手如林，竞争激烈。其中不乏许多研发力量强大、资金力量雄厚、经营规模庞大、销售网络巨大的国内外大企业。中小企业由于“先天不足”，在人才、技术、资金、规模上经营很难与大企业匹敌。但这既是中小企业的劣势，也是促进其树立经营理念，发挥机制灵活，推动发展的优势和动力。
深圳市天凌高实业发展有限公司成立于2001年 三维柔性焊接工装，是一家集设计研发、生产制造、销售、售后服务为一体，提供柔性焊接工装系统和肘节夹具的企业，是夹具工装行业协会副会长企业，夹具行业制定企业之一。
制约中小型焊接企业的发展因素
的关键在于人才。目前，焊接工装行业的许多中小企业都是民营企业 三维柔性组合焊接工装夹具，都不同程度的遭遇到“成长中的烦恼”——人才缺乏。因此，缓解人才“招不进、留不住”的尴尬，需要行业协会、企业自己积极探索 焊接工装，乃至和社会共同努力来解开的一个难题。制约的另一个难题是资金。银行要打破不合时宜的所有制羁绊，积极开发适合中小企业的金融产品，改善和加强对中小企业的贷款、担保等服务；亦要在财政政策、科技政策、产业政策上积极扶持那些具有发展前途的中小企业，帮助解决技术研发、项目改造资金不足的燃眉之急，推动中小企业朝“小而专”、“小而特”、“小而精”的方向发展。
深圳市天凌高实业发展有限公司成立于2001年，是一家集设计研发、生产制造、销售、售后服务为一体，提供柔性焊接工装系统和肘节夹具的企业，是夹具工装行业协会副会长企业，夹具行业制定企业之一。
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