新员工户外拓展户外拓展培训目的（1）降低员工流失率。企业给新人的印象非常重要，特别是初次培训。（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。（3）让新人融入团队，熟悉企业的文化。联想有一句话叫'入模子'，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司，用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化，融入团队，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训重要的一个目的。（4）帮助新员工更快地胜任本职工作。（5）增强企业的稳定程度。（6）减少员工的抱怨。员工进来不受到关照，他就会产生抱怨。一次好的培训，会减少员工的抱怨，他才能真正地专心干工作。（7） 展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责，他是干什么的，你希望他做到什么。 拓展，什么是拓展？特征是什么？课程包括哪些基本内容，拓展概念提出的是谁？特定历史作用是什么？拓展真正的对企业开展工作的员工有帮助吗？能够让企业拓展的员工得到积极作用吗？在这一连串问题中，怎么来思考拓展的对员工的启发？或许你会有许多不同的看法，对现在市场流行的拓展也许会知道个123。拓展，可以把这个概念分成两个层面，一个是拓，企业户外拓展，有拓荒开辟的意思，以前没有，而且具有创造这么一层含义，或者一个人的以前没有这种概念，通过学习结束，户外拓展活动，了解一种新的知识的概念；展，指的是我们延伸生长，也就是从一个领域，像另外一个领域里面去扩展延伸，我们知识的深度，技能的深度，或者说市场的广度，那拓展有这两个字的含义就构成了一个基本的概括。现在市场上培训的方式，具有一种叫户外拓展，而且我相信很多人都参加过这种训练活动，目前企业里面的高层管理参加，中层员工也参加，工会也组织员工参加这些各种各样的拓展形式。1.冬令营培养孩子生活自理的能力，芜湖户外拓展，富裕的生活，让孩子体验不到苦头，养成了衣来伸手、饭来张口的习惯，不能独立自理。在冬季集训中，通过独立的饮食起居，要求孩子自己整理宿舍、自己洗衣洗碗等。让孩子自己动手，培养生活独立及自力更生的能力。2.冬令营磨练坚强的意志，通过量身定制的课程，来锻炼孩子坚韧不拔、勇往直前的毅力，培养积极进取的人生态度，让孩子乐观的面对学习和生活的重重困难。3.冬令营锻炼孩子的交际能力，现在的孩子大多缺乏与同龄孩子的沟通。在冬季集训中，孩子们离开原有的固定社交圈，去认识更多的新朋友，一起生活训练学习，锻炼孩子与他人沟通和交流的能力。4.改变不良习惯，在冬季集训中，让孩子养成良好的生活习惯，不赖床、不沉迷游戏，按时作息，摆脱坏习惯。5.增强自我保护能力，在冬季集训中特别开设有实训课程，能够让孩子在遇到险情的时候有足够的防范意识和自保能力。当然我们希望孩子一辈子都用不上，但是防患于未然还是很有必要的。 芜湖凯朋拓展公司(图)-企业户外拓展-芜湖户外拓展由芜湖凯朋文化传播有限公司提供。芜湖凯朋文化传播有限公司（www.whkptz.com）拥有很好的服务和产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：凯朋拓展供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
