一章 总 则一条 为了规范劳务派遣，根据《人民共和国劳动合同法》《人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。 第二条 劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。第三条 人力资源社会保障部负责对的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。 县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。第四条 人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、高效的原则。第五条 人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，凯里劳务派遣，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。 [1] 一体化办理高新区新公司注册劳务派遣经营许可证贵阳社会经济的不断发展，近年来出来了很多人力资源公司，劳务派遣业务是近些年我国的人才市场流行起一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行；对于各大企业来说有着以下好处；劳务派遣有利于降低招聘成本： ? ?俗话说，铁打的营盘流水的兵，对于一个企业来说，人员的变动是再正常不过的了；但是，什么是劳务派遣，企业在招聘上是需要下大工夫的，劳务派遣单位，不但需要专门的招聘团队，还需要培训团队；有了劳务派遣，一切都变得很简单，只需要企业告诉添翼人力资源你们需要什么样的员工，一切问题都会迎刃而解； ? ?有利于降低培训成本： ? ?当企业经过层层筛选，选拔出一批新员工，可由于对公司本身业务的不熟悉，培训是不得不进行的；劳务派遣有利于降低薪酬支出： ? ?通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，人才派遣往往用来作为一种激励制度来体现。劳务派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现yiuxiu的，可以转为直接与用人单位签订劳动合同的正式员工，劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外，一般不享受正式员工的福利及奖励。二.申请劳务派遣材料:1)劳务派遣经营许可申请书，2)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告，劳务派遣公司，3)劳务派遣管理制度.包括劳动合同.劳动报酬.社会保险.工作时间等4)营业执照或者<企业名称预先核准通知书>，5)法定代表人的身fen证明，6)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备.信息管理系统等清单，三.劳务派遣法定条件:(1注册资本不得少于￥二百万元，(2有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，(3法律.行政规定的其他条件，(4有符合法律.行政规定的劳务派遣管理制度.温馨提示:因地区差异.每个地区的申请要求是不同的.劳务派遣经营许可证申请材料也有略有不同.具体的申请材料应当以当地政策为准.如果您对其不是很熟悉.还是先咨询一下.在进行劳务派遣许可证牌照申请时.材料准备不.多次提交材料.不仅耽误时间.还影响材料的审批速度.取得劳务派遣经营行政许可的劳务派遣单位应当于每年3月1日至31日.向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告. 什么是劳务派遣-景成企业管理(在线咨询)-凯里劳务派遣由贵州景成企业管理有限公司提供。“劳务派遣经营许可证,人力资源服务许可证”就选贵州景成企业管理有限公司（www.gzjcqy.cn），公司位于：贵阳市花果园国际中心2号楼2713号，多年来，景成企业管理坚持为客户提供好的服务，联系人：彭兰。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。景成企业管理期待成为您的长期合作伙伴！ 产品：景成企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
