HSE审核报告应在审核组长指导下编写，HSE审核组长对审核报告的准确性和完整性负责。审核报告涉及的项目主要是审核计划中已经确定的，编写过程中若有变动，应与受审核方取得联系。审核组视具体情况建议是否对受审核方予以注册、推迟注册及暂缓注册。认证机构根据组对管理体系文件，现场审核的结果及核实该企业有关近两年健康、安全与环境考核指标完成情况，决定可否上HSE管理体系认证审核报告。 ??? ? ? 审核组应当与受审核方共同确认不符合的事实依据，审核员在现场审核的时间毕竟有限，所发现的事实有可能只是问题的一个侧面，所以要在形成不符合项前与受审核方共同确认这些事实。按照上述原则，对审核中收集的客观证据进行归纳、分析、比照约定的审核准则，即可确定不符合项，通常不符合项有以下几种形：?（1）体系性不符合——HSE管理体系文件没有完全达到SY1002.1--2007标准的要求，即文件的规定不符合标准；（2）实施性不符合——HSE管理体系实施未按文件规定执行，即运行实施不符合文件规定；（3）效果性不符合——体系运行效果未达到计划的目标、指标，即效果不符合所建立的目标；（4）法律性不符合——体系运行的HSE行为未达到HSE法律、法规和其他要求的规定，即HSE行为不符合法规要求。审核员应思路开阔，善于思辩，坚忍不拔，处事持重，hse 全名，能够客观地观察情况。审核员在工作中充分体现以下几方面的素质与能力： （1）很强的逻辑思维能力。即能从审核现场的各种现象和文件记录作出整体判断，给出合理分析，哪些是符合的行为，哪些是出现偏差的行为，对偏差的严重程度能作出公正客观的评价。（2）谨慎、勤奋、娴熟、明断：即审核员应有一种良好的，hse论文，能够有分寸的应付和处理现场出现的各种情况，排除审核过程中的干扰因素；（3）有很好的均衡能力：即善于把握问题实质，尽量避免审核的主观性和片面性；（4）客观公正：一方在表现在从现场正当地获取和公正的评定客观证据另一方在表现在不卑不亢，嘉峪关hse，忠于审核目的和审核结论，不屈从于无事实根据要求改变审核结论的压力；（5）具有敬业精神：在审核过程中专心、严谨、守时；（6）善于交往：合格审核员应具备较强的适应环境的能力（即应变能力），hse 管理规定，与受审核方各个层次的人员能很好地相处，营造出一种融洽的审核气氛，以取得理想的审核效果；（7）较强的语言和文字表达能力。 产品：艾维认证供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
