大家对户外拓展训练有哪些误解？拓展训练就是大家一起参加游戏、旅游接到很多公司的来电咨询拓展训练项目，大家对拓展训练项目的定义就是游戏或旅游，现在恰逢春季，各个公司会组织员工旅游，很多管理层就旅游地点的选择非常头疼，所以会有很多公司打电话到咱们这来咨询是否能带队去附近春游。如果抱着旅游的态度参加拓展训练，培训效果肯定会不尽人意。拓展训练重点在于培训，而不仅仅是游戏、旅游，户外拓展，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。咱们可以将拓展训练穿插在旅游当中，因为很多基地就建在风景区之内，大家可以在培训之余享受大自然，企业户外拓展，既达到培训目的，芜湖户外拓展，同时又领略了大自然的美好风景，一举两得。大家选择拓展训练项目的时候一定要重视培训的目的，针对团队现状选择合适的拓展才意义的。 军途拓展浅析学校心理拓展训练一、拓展的起源拓展培训或是又称为外展训练(Outward bound)，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。二、初次创建心理行为拓展训练次心理拓展训练课程是德国哈恩博士于二十世纪第二次世1界大战前，建立的一种心理训练方法，其目的是给儿童在学校教育课程之外一个自由表现自己的场所。三、心理拓展训练的本质特点心理拓展训练的本质是一种体验式培训，它通过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识。怎样做到让拓展训练有效转化？1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企部开展有奖征集活动。2、在培训结束后，积极开展内部评比，户外拓展培训，每月评出优1秀团体与个人。3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。选择在企刊或者相关企网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域;设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一点一滴。5、培训结束后根据效果条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。 芜湖户外拓展-户外拓展-反影企业管理(商家)由上海反影企业管理咨询有限公司合肥分公司提供。行路致远，砥砺前行。上海反影企业管理咨询有限公司合肥分公司（www.hffanying.com）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为教育、培训较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功! 产品：反影企业管理供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
