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主持人的语言要求有哪些，语言风格要有个性，娱乐节目名主持李咏一直是以幽默自然、妙语连珠、雅俗共赏的语言风格倍受观众的喜爱。此外，还有以性格特点为风格突出主持个性的，如豪放的主持人主持节目一般比较激荡；谦逊的主持人主持的节目比较含蓄；博学的主持人的节目喜欢旁征博引；活泼的主持人的节目轻松热烈；幽默的主持人的节目一般都比较风趣诙谐等。 商务主持培训-姿态(一)商务主持培训-站姿站姿是主持人基本的姿势，也是台风的基础，抬头挺胸收腹，微低下颌，双脚自然站立，头要正，颈要直，男士双腿可以适当分开，与肩齐宽。女士站姿，晚会穿着晚礼装站成小丁字步。避免不稳摇晃、抖动等现象。(二)商务主持培训-站位主持人主要站正面，需要交流时侧面45度左右站立，绝1对不要背对观众，有不尊重观众的嫌疑，还会影响拍摄和上镜;小舞台一般站中间;晚会一般站在三分之一黄金分割点上。(三)商务主持培训-走位走路要稳重，避免随意跑跳(特殊环节例外)，商务主持培训多少钱，如无特殊情况走动步幅不宜过大。(四)商务主持培训-手势手在主持中具有重要作用。手势的变化表示着丰富的意向和内涵。通常情况下，基本的手势与基本的意向是：手心向下手势下按表示否定，比如请大家安静;手心向上手势上拨表示弘扬，比如请大家给些掌声和欢呼声......恰当的手势，可以深化语言内容，增强现场效果。仪式中站立时臂展弯曲，手部活动范围一般在眼眉以下，西装下摆以上，收臂贴近身体两侧，自然下垂，有一个注意事项是不要用一个指头指人，安徽商务主持培训，不礼貌，可以用展开的手掌。进行小范围的讨论在经理或主管的心目中，可能会有个别员工，该员工可能是经理培养发展的对象，也可能是能带来很好业绩的员工。通常在这种情况下，一旦他们提出问题，主管或经理在作为会议主持时，就愿意多跟他们进行沟通，结果可能就会使其他的员工感觉受到冷落。那么，会议主持者应该如何有效地避免这种情况的发生呢？◆对参会者提出的问题置之不理，进行下面的议题对参会者提出的问题置之不理，是会议主持者很容易也直接想到的办法。但是这种做法是错误的，鼓励参会者提出问题是会议主持者的职责，如果对参会者提出的问题置之不理，不仅会直接打击参会者的积极性，更重要的是对于解决问题毫无帮助。因为，会议主持者没有确定该问题是否属于共性的问题，商务主持培训班，就直接放弃了，对于会议目标的达成会有负1面的影响，很容易造成损失。◆建议其他员工也就此发表意见，大家都参与讨论，建议其它员工也就此发表意见，参与讨论是主管从个人角度判断，该参会者提出的问题属于共性问题，因此建议其他员工也就此发表意见的一种做法。实际上，其他参会者不一定了解该问题的前因后果，因此不一定能有效地提出多少意见和建议。有调查数字显示由于个别员工提出个性问题而致使会议跑题的现象大约占整个会议的50%。而有83%的人会对会议跑题感到苦恼，由此可见这是一个十分严重的问题。因此，这是一种错误的做法。如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据了工作的全部时间。 商务主持培训中心-教学-激情唱响-安徽商务主持培训由合肥梦圆激情唱响文化传媒有限公司提供。合肥梦圆激情唱响文化传媒有限公司（www.hfjqcx.com）为客户提供“主持人培训,婚礼主持培训,商务主持培训,司仪培训”等业务，公司拥有“梦圆”等。专注于教育、培训等行业，在安徽 合肥 有较高度。欢迎来电垂询，联系人：卢总。 产品：激情唱响供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
