可以收养已满14周岁的未成年人吗法律咨询服务——可以收养已满14周岁的未成年人吗？收养是有限制的，比如说年龄方面，肯定是年龄越大越难以收养，那么14岁的未成年人可以收养吗，君宏律师表示，已经达到14周岁孩子的收养存在很多限制，法院会从孩子的成长角度进行考虑，你的首页是否利于孩子成长，基本上除非是亲属，14周岁的孩子是较难收养的。律师解读：已满14周岁的孩子被收养是有限制的。通常情况下，年幼孩子的思维还处于懵懂的状态，被收养后，与养父母之间的亲情比较好培养。但如果孩子成长的比较大了，有成熟的思想意识，再相处起来可能会比较困难。厦门律师指出，我国法律规定，14周岁是一个年龄界限，满14周岁的孩子虽未成年，但也比较成熟了，对事物有着自己的判断，对素不相识的养父母可能会产生排斥心理，因此，法律咨询服务，收养过程会更有难度，即使收养可能也会不利于孩子的成长。当然，还有一些其他的因素，使不得不制定相关法律，对此进行严格的控制。相关法条链接：《人民共和国收养法》第四条下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的弃婴和儿童;(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。 其他劳动纠纷法律、法规规定的其他劳动纠纷：此外，根据劳动纠纷当事人是否为多数和争议内容是否具有共性来划分，劳动争议纠纷还可以分为集体劳动纠纷和人劳动纠纷，等等。对仲裁裁决书不服应在15日内向法院起诉。过期，法院将不再受理。。根据《人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民琺院提起行政诉讼的，人民琺院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民琺院提起民事诉讼。于20世纪50年代初期曾建立劳动争议处理制度，1950年劳动部发布过《关于劳动争议解决程序的规定》，芜湖法律咨询，采用协商、调解、仲裁和人民琺院审理等程序处理劳动争议。1956～1986年改用来信来访制度处理劳动争议。这带来诸多问题：浪费人力、物力和使纠纷久拖不决。80年代实行改革开放政策后，劳动争议不断增加。1987年7月，发布《企业劳动争议处理暂行规定》，恢复了在国有企业中的劳动争议处理制度。建立市场经济后，劳动关系发生了变化，劳动争议大量增加，1993年7月，离婚法律咨询，颁布了《企业劳动争议处理条例》，劳动争议处理制度扩大到了各种性质的企业之中。关于婚姻法：结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。有下列情形之一的，禁止结婚：（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，取得结婚症，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，交通事故法律咨询，男方可以成为女方家庭的成员。有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚的；（二）有禁止结婚的亲属关系的；（三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未全愈的；（四）未到法定婚龄的。因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民琺院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非琺限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。第十二条 无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民琺院根据照顾无过错方的原则判诀。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母或子女的规定。 安徽君宏(图)-离婚法律咨询-芜湖法律咨询由安徽君宏律师事务所提供。安徽君宏律师事务所（www.wz1288.cn）位于芜湖市镜湖区小九华商业街1号楼4楼。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前安徽君宏在法律服务中享有良好的声誉。安徽君宏取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。安徽君宏全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。 产品：安徽君宏供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
