?logo的设计方法之“两者并列”——形象设计大图形，小文字突出图形而使文字保持低调会产生一种比较权葳的感觉，大公司更喜欢这种表现方式。大文字，小图形有时候一个简单的图形就可以体现“你是谁”和“这家伙到底是干什么的”。这个例子中，只是用铅笔图形替代原来的撇号就可以清晰的体现公司的文具主题。可以尝试用图形去替代标点符号或是某个字母。注意这个标志中的主题颜色是黄色和金色，两种颜色很接近，还有红色和紫红色，绿色和浅绿色，这些颜色在一起都显得比较和谐，从事校园文化vi设计及施工，更重要的是看起来象是一个整体。还有一点，就是学会运用大小写的对比。图中比较大的主体部分 - fifi's- 是用小写字母，而下面小字 - STATIONERS- 则用大写，成都从事校园文化vi设计，这样产生了一种意想不到的对比效果。你可以试着将大的文字处理得比较淡，而将小文字处理得更醒目重庆紫珑业务以形象、校园文化、雕塑景观设计为核心，以精神为基础，以市场发展为到导向，为客户打造与维护，强化市场竞争力。 ? ?10年厚重的沉淀与国内外多家企业长期保持着真诚、有效的合作关系，建立了良好的口碑形象，从事校园文化vi设计效果图，欢迎来电咨询！！！ VI设计的时候应当遵循的原则（中）广泛通用性VI的设计上必须具有良好的适用性。比如说，标志不会因为放大或是缩小产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片。要保证大到户外广告，小到名片都能有良好的识别效果。组合性设计的基本要素组合成了通用性较强的单元，例如在VI设计基础系统中将标准字、标志或者象征图形、企业形象等组合成不同的形式单元，使其可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合的规范，用以保证传播的同一性。企业文化与文化都脱离不了文化，他们的形式和内容与文化都密切相关，细想一下，企业文化的塑造是不是也分成三个层次：核心理念(精神)、制度与行为(载体)、文化群体(不同职能部门)？文化是不是也包括精神、传播(载体)、目标消费者(群体)三个方面？企业文化与文化有相通一个企业的文化，是这个企业的价值观、信念和行为方式的体现，打个形象的比喻，如果我们把企业当作一个人，当你第壹次见到这个人，那么他的衣着打扮会给你第壹印象，这就是公司的VI(视觉识别)，包括公司的建筑、办公环境、办公器具、LOGO等表面的直观的有形实体；通过他的言行举止你又能了解到他的做事风格，从事校园文化vi设计图片，这是企业文化的具体表现，但是究竟是什么决定了这个人的言行举止？这就取决于他内心深处的价值观和信念了。同样的，对于企业来说，是文化决定了这个企业的制度和行为，这个文化的核心，就是我们常说的企业理念和企业核心价值观。以上图片是重庆紫珑及其旗下分公司取向装饰为成都市三十幼做的学校建设。从帽子到T恤再到手提袋、校牌、书包都从方方面面表现出一个学校的文化。重庆紫珑业务以校园文化、形象、雕塑景观设计为核心，以精神为基础，以市场发展为到导向，为客户打造与维护，强化市场竞争力。 ? ?10年厚重的沉淀与国内外多家企业长期保持着真诚、有效的合作关系，建立了良好的口碑形象，欢迎来电咨询哟！！！ 从事校园文化vi设计及施工-紫珑设计由成都取向装饰工程设计有限公司提供。成都取向装饰工程设计有限公司（www.cqzilong.com）是四川 成都 ,广告服务的，多年来，公司贯彻执行科学管理、发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在取向装饰领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创取向装饰更加美好的未来。 产品：取向装饰供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
