哪种情形下，劳动合同无效？哪种情形下，劳动合同无效？ 劳动合同无效是指员工与单位所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，西安拖欠工资，导致全部或部分不具有法律效力。在我们，以下情形下订立的劳动合同无效或者部分无效： （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （3）违反法律、行规强制性规定的。比如说在允许的范围外约定了违约金，则该违约金条款是无效的。当然，劳动合同部分无效的，其他条款依然有效。 若劳动合同被确认无效，但员工已经付出了劳动，完成工作任务的，单位依旧应当支付劳动报酬，不能因劳动合同无效而拒绝支付报酬。 劳动合同怎么签？劳动合同怎么签？劳动合同是员工与单位间签订的约定双方权利义务的书面合同，在我们，去一家单位上班，原则上讲是必须要签订书面的劳动合同的，法律对于劳动合同的签订做了一些规定。首先，劳动合同签订的双方是用人单位与劳动者，劳动者必须要年满16周岁且未达到退休年龄。签订劳动合同的另一方即用人单位应当具有招聘人员的资质。其次，员工入职之日为签订劳动合同的时间，迟不得超过入职后30日，若入职满30天还未签订书面劳动合同，则需承担相应的责任。若是员工不签订劳动合同，单位应当与员工解除劳动关系，若单位不愿意签订劳动合同，则应当自员工入职的第二月开始，公司拖欠工资怎么办，每月支付双倍工资，直至签订书面劳动合同之日止。此外，劳动合同的内容应当符合法律规定，若违反规定，可能导致劳动合同无效。经济补偿金多少钱经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，拖欠工资法律咨询，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金在劳动合同解除时，一次性支付给劳动者。但是，并非解除劳动关系都有经济补偿金，只有在符合规定的情形下，解除劳动关系才会有经济补偿金。通常在单位与员工协商解除及因单位原因等情形解除劳动关系才会有支付经济补偿金。经济补偿金支付多少钱按照在用人单位工作的期限确定，工作满1年支付一个月工资作为经济补偿金，6个月以上不满1年的按一年计算，不满6个月的，按半年计算。 公司拖欠工资-威能律师事务所-西安拖欠工资由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所（www.wnlvshi.com）在法律服务这一领域倾注了无限的热忱和热情，威能律师事务所一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：吴经理。同时本公司（www.wnjiaotong.com）还是从事交通事故法律咨询，交通事故赔偿律师，交通事故律师事务所的服务商，欢迎来电咨询。 产品：威能律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
