超市货物是否为要约法律咨询：超市价签是要约邀请。1、因为这是商家通过这个商品告诉大家我有这个商品，法律服务，当我选择了某个商品之后，拿着这个商品到超市收银处，表示我希望能够购买这个商品时，这应该才算要约，而商家将同意按照这个价格给你，算作承诺。2、要约必须具备“一旦对方承诺即受该条件约束”的订约意识表示，法律服务机构，多以询问的方式发出，以期待收到相对人的肯定回答。3、要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。要约是希望和他人订立合同的意思表示。可见，要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人所作的意思表示。发出要约的人称为要约人，接受要约的人则称为受要约人、相对人和承诺人。4、要约邀请是当事人订立合同的预备行为，只是引1诱他人发出要约，不能因相对人的承诺而成立合同。在发出要约邀请以后，要约邀请人撤回其邀请，只要没给善意相对人造成信赖利益的损失，法律服务，要约邀请人一般不承担责任。5、要约是当事人自己主动愿意订立合同的意思表示，以订立合同为直接的目的；要约邀请是当事人希望对方主动向自己提出订立合同的意思表示。6、要约是要约人向特定的对象发出要约的意思表示，一方向明确的另一方的合同表示，受要约人回复同意或者是承诺，即合同成立；而要约邀请则是针对不特定的任何人，希望有人能对自己发出要约，然后回复成立合同。我国《合同法》第十四条的规定：“要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。” 变更原合同的请求是要约吗法律咨询：依据我国合同法的规定，如果对原要约的内容进行实质性变更的，法律服务咨询，就是属于改变要约的性质，是属于新的要约，原要约会失效。《人民共和国合同法》第二十八条 【新要约】受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。第二十九条 【迟到的承诺】受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。第三十条 【承诺的变更】承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。法律咨询：合同到期解除劳动关系，公司需不需要支付经济补偿合同到期解除劳动合同，公司只有在一定条件下才能不需要向员工支付经济补偿。这个条件就是，公司已经表示愿意维持或者提高劳动合同约定条件跟员工续订劳动合同，但是劳动者不同意续订，选择解除劳动关系。若公司在合同到期时主动提出要跟员工解除劳动关系，或者是愿意跟员工续订合同，但降低了原本合同约定的条件，员工选择解除劳动关系时，公司必须向员工支付经济补偿。2具体的经济补偿如何计算在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资；不满6个月的，支付半个月工资。如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。支付经济补偿的年限蕞高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。 法律服务-法律服务-安徽君宏法律咨询由安徽君宏律师事务所提供。安徽君宏律师事务所（www.whjhlssws.com）实力雄厚，信誉可靠，在安徽 芜湖 的法律服务等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善理念将引领安徽君宏和您携手步入，共创美好未来！ 产品：安徽君宏供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
