生育津贴那些你不了解的事儿法律咨询：女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚。产假工资和生育津贴是一个概念吗？到底应该如何发放呢？在实践中，有些员工在产假过程中没有工资，因此向单位咨询，单位回复已经为员工申报了生育津贴，休假期间员工领的是生育津贴，所以无需再付工资了。一般来说，婚姻法律咨询，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资。若平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。值得注意的是，生育津贴与产假工资本质上是不一样的。生育津贴法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社葆机构。假期工资员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。想要领取生育津贴的前提是要参加生育保险。生育保险是通过立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育待遇。 合伙债务应由合伙人共同偿还法律咨询：合伙债务，是指于合伙关系存续期间，合伙以其字号或全体合伙人的名义，在与第三人发生的民事法律关系中所承担的债务。合伙债务应由合伙人共同偿还，即使是合伙人未经手的业务也得偿还合伙债务。张某与王某合伙收购粮食往外地销售。张某负责向当地农户收购粮食，王某负责粮食外调和销售事务。张某收购粮食时一般是付现金，现金不够时就向农户打欠条，自去年9月份以来，法律咨询电话，张某打下的欠条合计有10余万元。不久前，张某因意外事故躺在医院，昏迷不醒，于是农户们就拿着欠条找王某要钱，而王某则以自己未亲自经手收购粮食事务为由拒绝付款。那么，农户们可以要求王某给付卖粮款吗？王某应该向农户们付款，而不得以自己不知情、未亲自经手等任何理由推托给钱的义务。张某与王某合伙做粮食收购与销售生意，芜湖法律咨询，形成个人合伙关系。个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。合伙人在合伙经营、共同劳动过程中所产生的债务属于合伙债务。合伙债务是指在合伙关系存续期间，合伙人基于合伙利益，与第三人发生民事权利、义务关系时形成的债务。我国《民琺通则》第35条规定：“合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。”这就是说，法律咨询中心，合伙债务的债权人，既可以对某一个合伙人提出清掉债务的要求，也可以对部分合伙人或者全部合伙人提出清掉债务的要求。本案中，张某为了合伙人的共同利益收购粮食，在收购粮食时所打的欠条显然属于合伙债务。农户们可以要求张某或王某中的一人给付卖粮款，也可以要求二人共同清偿卖粮款。至于其中一人的实际清偿额已经超出其个人应当承担的份额，则应该通过合伙的内部追偿来解决。法律咨询：招标人是希望投1标人投1标的一方，所以招1标人是属于要约人，投1标人是属于受要约人，招标人制作的招标书是属于要约邀请。《人民共和国合同法》第十三条 【订立合同方式】当事人订立合同，采取要约、承诺方式。第十四条 【要约】要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第十五条 【要约邀请】要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。 芜湖法律咨询-安徽君宏法律咨询-婚姻法律咨询由安徽君宏律师事务所提供。“法律咨询,法律服务”就选安徽君宏律师事务所（www.whjhlssws.com），公司位于：芜湖市镜湖区小九华商业街1号楼4楼，多年来，安徽君宏坚持为客户提供好的服务，联系人：徐艳艳。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。安徽君宏期待成为您的长期合作伙伴！ 产品：安徽君宏供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
