月嫂证报考条件及招生对象月嫂(保姆)家政服务业是近十年来各大中城市需求量不断看涨的新兴行业。随着人民生活水平的不断提高和健康意识的日益增强，“月嫂”这一城市新兴行业逐渐得到人们的青睐。为保证培训质量，月嫂培训，切实做到培训有针对性、实效性，让真正愿意从事此项工作的参训人员学有所获，并通过正规途径走向就业，现将 “月嫂”短期技能培训计划制定如下：月嫂培训目标树立正确的就业心态，培养良好的职业道德和行为规范。按照月嫂培训教程要求，达到能够独立工作。月嫂培训内容帮助产妇料理生活起居、合理膳食、产妇擦浴，月嫂培训多少钱，协助形体恢复，做好产后的心理护理，指导喂养。为婴儿洗澡、抚触、做被动体操、衣物尿布换洗、脐部护理、臀部护理。新生儿早期智力开发、婴儿用品和玩具的选择和建议等。 一般对月嫂的入职门槛条件为：30岁-50岁之间、女性、学历不限、带过小孩、从事过保姆工作者优先。许多家政服务公司里都有月嫂服务这项业务，虽然各个月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相关规范，加之月嫂市场职业门槛低、培训不规范、从业人员素质参差不齐等问题，正规月嫂培训公司，月嫂市场基本处于一种无序的竞争状态。芜湖安江专注职业类培训考证，包括月嫂培训考证、保洁培训等服务培训，欢迎前来咨询。保洁工作的目标与物业管理的目标是一致的，是让客户有一个良好、舒适的工作与生活环境，保持、提升物业的价值。因此，保洁工作不能仅以自己工作的方便去安排工艺流程，更重要的是要考虑顾客对保洁卫生状况的感受。下面小编为大家介绍保洁培训工作的要点：1、礼仪礼貌与仪容仪表，某参加工作不久的大学生，在上卫生间时被一名保洁人员说其不冲厕所。她在半年之后提起此事时还非常激动地说“我是这么没有素质的人吗”。试想，如果是一个经良好礼仪培训的保洁人员当发现有人不冲厕所时，就会默默地用自己努力的工作来感动服务对象，而不是埋怨服务对象的行为。在工作中不注意服务中的礼貌用语会给顾客留下坏的印象。“礼仪礼貌”、“仪容仪表”实际上反映了一个企业的管理水平。管理工作中，应避免保洁人员带着不愉快的情绪来上班，或对主管人员有抵触情绪。统一服装、统一形象，也是良好的仪容仪表的基本要求。员工不能因为服装不那么合适或不太喜欢，或怕见到熟人等各种原因而对穿工作服或其他规范要求产生抵触心理，而出现不穿或穿着不整齐的现象。2、顾客需求与工作标准，清晰物业使用人的需求，了解顾客的关注点，据此作出详细的服务方案，制订工作的重点、详细的工作标准和检查标准，列出关键点和质量控制点、工作记录要求。对已制订的工作标准和规程等进行实施情况检查，并时常评估其适宜性。在制订工艺流程时，月嫂培训，应注意工具和工作时间的适宜性、工作的有效性、顾客的方便等因素，并将流程与工艺标准化，通过短的时间培训就可上岗，不因主管人员和保洁人员的变更而影响服务质量。 月嫂培训多少钱-月嫂培训-芜湖安江劳务派遣由芜湖安江人力资源有限公司提供。芜湖安江人力资源有限公司（www.wuhulaowuwaibao.com）是一家从事“劳务派遣,货物装卸,保洁服务,物业管理,园林花木养护”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“劳务派遣,货物装卸,保洁服务”拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使芜湖安江人力资源在劳务输出中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！ 产品：芜湖安江人力资源供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
