法律知识——行政拘1留可以保释吗1、行政拘1留没有保释，但是因自身或家庭面临某种困难，确实需要出所解决的，可以请假。2、行政拘1留期限一般蕞长是15日，数个违珐行为并罚可以超过15日，但蕞长不能超过20日。什么是保释保释，在叫“取保1候审”。“取保1候审”是《人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察1院和人民1法院等司1法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯1罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦1查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。 法律知识——民事纠纷的解决方式有哪些1，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解诀纠纷。2，调解解决。在有关组织(如人民调解委1员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，芜湖法律咨询，促使双方当事人自主达成协议，从而解诀纠纷。3，仲裁解诀。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民1法院申请强制执行而使纠纷得以解决。4，诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民1法院起诉，由法院依法审理，作出判1决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民1法院的强制执行而解诀纠纷。法律知识——公司拖欠工资要负什么责任承担民事责任和行政责任，情节严重的，法律咨询中心，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分1之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位当地蕞低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分1之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，婚姻法律咨询，依照前款规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，离婚法律咨询，在提起公诉前支付劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。 芜湖法律咨询-法律咨询中心-安徽君宏(推荐商家)由安徽君宏律师事务所提供。安徽君宏律师事务所（www.whjhlssws.com）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及人士的肯定和信任。我们公司是全网商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！ 产品：安徽君宏供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
