国际民办幼儿园加盟甩开传统幼儿园竞争优势看点蒙特梭利博士认为，自由是儿童成长的自然法则，是科学教育的基本原则。如果要建立一种科学的教育，首先必须使儿童获得自由，使儿童的天性得到自然表现。这种自由不是放任或为所欲为，也不是散漫。在跨世纪国际蒙特梭利教室中，孩子不仅可以做他喜欢的事，而且要做正确且有益的事情。给予孩子充分的自由选择权。但是自由需要建立在纪律与秩序的基础上。蒙特梭利认为，幼儿必须在自由的基础上培养纪律性。在传统教育中，学生必须服从老师，老师不允许做的孩子就不敢做，这看起来好像是很有“纪律”。蒙特梭利认为这叫“他律”，这样的“他律”是不会持久的。在跨世纪蒙特梭利教室中，孩子们是自由的，但教具的选择、工作的过程都是为了培养孩子的自律性。比如，每个孩子都在自己的工作毯上工作，而不能去打扰别人；学会等待，不和别人抢教具；有秩序，南阳民办幼儿园加盟，工作结束后主动把教具放回原来的位置等，相比传统教育的“他律性”培养，蒙氏更加注重孩子“自律性”的培养。所以，在传统幼儿园一直在“管束”孩子，国际蒙氏幼儿园在为孩子创设环境，让孩子在有准备的环境中，得到成长，建立知识体系。如果你是投资人，你想高收费、，要选哪个，相信你也近个有了。 国际民办幼儿园加盟为您分享如何'选'老师幼儿园选对人是竞争力倍增的基础，选对人是幼儿园发展的基石。如何选人？以前是凭感觉，自从民办幼儿园加盟跨世纪后，我找到了方法和依据，希望对大家有帮助。首先明确选人标准。不求YOU秀，但一定根据幼儿园各岗位用人需求，找到合适的人。看到应聘人员的长处，明确这个岗位的事和应聘人的优势智能是相匹配的。其次，会笑和主动。笑是职业语言，能帮助老师跟孩子们迅速熟悉，民办幼儿园加盟，还能为老师迅速让家长接受增分。天结合人才培养体系，迅速培养“能说”的基本功。天的试用的目的不是淘汰，而是将培养和优势做结合，看一个新进教师的潜质和检验优势。一个星期双向选择，筛选爱幼教、孩子接纳的新人。通过安排信任进班从值日、配班角色开始，老教师，新教师模仿，每天带给孩子一节课，看新人和幼儿相处过程中的爱心，让孩子接纳、家长接纳。一个月试用期，通过明确一个月工作指标、绩效指标，每天一次PK考试一个月成绩累计，末尾淘汰。“你们这教室太吵了，我们之前的幼儿园都不是这样的，孩子们很安静，老师们也不需要大喊”。“那我给你换到大班。”“大班我也适应不了，不好意思!”上述对话来自格林童话幼稚园的孟园长和来幼儿园应聘的老师的谈话。这名老师之前在跨世纪的加盟机构教学，济南民办幼儿园加盟，因为家庭原因回到家乡上班。来孟园长的幼儿园试课的这几天，和孟园长做了上面的反馈。仅仅几句对话，便直接透露出蒙氏教育教室与传统教育教室的差别。孟园长心生疑虑，北京民办幼儿园加盟，什么样的教育能够让这位老师如此称赞。带着疑虑，孟园长立即上网咨询香港跨世纪国际教育集团。经过详细的沟通后，孟园长和投资人便决定参加近期的跨世纪的园长特训营，来跨世纪大陆服务总部(中原郑州)考察，实地的了解一下。仅听了一下午的课程，孟园长便对跨世纪的管理系统赞不绝口。经应聘老师的事件之后，孟园长和投资人刘总来到跨世纪，深入考察后，当即便有了合作的念想。孟园长客服资金问题，立即跟跨世纪合作，把这种教育特色引入幼儿园，给园所一个差异化的竞争力。 南阳民办幼儿园加盟-民办幼儿园加盟-跨世纪教育由郑州市跨世纪教育科研中心提供。郑州市跨世纪教育科研中心（www.ksjjy.com）是从事“幼儿园招商”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：韩老师。 产品：跨世纪教育供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
