法律知识——民事纠纷的解决方式有哪些1，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解诀纠纷。2，调解解决。在有关组织(如人民调解委1员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解诀纠纷。3，仲裁解诀。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民1法院申请强制执行而使纠纷得以解决。4，诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民1法院起诉，由法院依法审理，作出判1决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民1法院的强制执行而解诀纠纷。 法律知识——双方已结婚，彩礼能否要回如果双方已结婚，彩礼能否要回呢。婚姻法(二)第十条继续规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民珐院应当予以支持：(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。根据该条规定，如果男女双方已经结婚，要要回彩礼是需要具备一定的条件的，婚姻律师服务，只有在满足了婚后确未共同生活或婚前给付并导致给付人生活困难的者两种情形之一，芜湖律师服务，要求返回彩礼的请求才能得到支持。同时要回彩礼势必对对方造成一定的伤害，律师服务收费，该解释进一步明确，在满足上述两种条件而要回彩礼时，还必须以双方离婚为条件。结婚由男方家给付女方家一定财物作为彩礼，这是当下很多地区结婚的一种习俗，但却不属于法律中规定的结婚必经程序，所以即使双方没有给付彩礼，也不会影响到结婚正的领取。不过在给了材料的情况下是否可以要回呢?关于2018年结婚彩礼能不能要回的问题，律师365小编马上为你做详细介绍。法律知识——企业拖欠工资多久才算违珐我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，律师服务热线，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。对单位无故拖欠员工工资的认定，首先要明确，这里单位拖欠工资一定是没有正当理由，若单位已经申请破产清1算，在这种情况下可能出现拖延支付工资的情况，但此时就不能认定为单位无故拖欠员工工资。除此之外，我们也要知道，在约定的时间内单位没有支付员工工资，此时还不能构成法律意义上的拖欠工资，根据有关法律的规定，一般在自然月结束后，超过30日才支付工资的，那么才能认定为拖欠工资。 律师服务收费-芜湖律师服务-安徽君宏法律咨询公司(查看)由安徽君宏律师事务所提供。安徽君宏律师事务所（www.whjhlssws.com）是从事“法律咨询,法律服务”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：徐艳艳。 产品：安徽君宏供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
